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Pouvez-vous avoir un 401 (k) et un TSP?

Pour encourager l'épargne-retraite, l'Internal Revenue Service a donné des avantages fiscaux à un certain nombre de régimes de retraite. Le plan 401k et Thrift Savings (TSP) sont deux comptes de retraite couramment utilisés. Il est possible d'être inscrits dans les deux plans si vous travaillez pour le gouvernement fédéral et un employeur du secteur privé. Veillez à ce que vos contributions aux deux comptes ne dépassent pas la limite maximale annuelle de cotisation pour les régimes de retraite.

  1. Détails du plan

    • Le 401k et de la TSP ont des structures des régimes presque identiques. Le TSP est essentiellement un 401k pour les employés fédéraux. Le gouvernement a créé ce compte de retraite afin que les employés fédéraux pourraient épargner pour la retraite avec les mêmes avantages que les salariés du secteur privé. Les deux comptes vous permettent de faire des contributions déductibles d'impôt à un compte de retraite. Les investissements dans chaque compte poussent jusqu'à la retraite en franchise d'impôt. Une fois que vous atteignez l'âge de la retraite, vous devrez payer l'impôt sur le revenu soit un retrait de compte.

      • Plans multiples




      • Il est possible de posséder à la fois un 401k et un compte de TSP. Pour contribuer à un 401k, vous devez être travaille actuellement pour un employeur du secteur privé qui offre un 401k. Pour contribuer à un TSP, vous devez être travaillant actuellement pour le gouvernement fédéral. Si vous travaillez pour le gouvernement fédéral et pour un employeur privé, vous pourriez avoir accès aux deux régimes. Dans cette situation, vous pouvez cotiser à soit compte.

      Contributions maximales

      • Il ya une limite maximale de cotisation sur vos placements dans un compte de retraite. Si vous êtes plus jeune que 50, vous pouvez reporter jusqu'à 16 500 $ dans un ou TSP 401k en 2011. Si vous êtes 50 ans ou plus, vous pouvez reporter jusqu'à 22 000 $ dans un 401k ou un TSP. Pendant qu'il était inscrit dans deux plans, votre plafond annuel de cotisation reste la même. Vous pouvez vous diviser contributions entre les deux plans comme vous le souhaitez, mais ayant deux plans ne vous laissera pas investir plus de 16 500 $ ou 22 000 $ par année.

      Autre options

      • Si vous souhaitez enregistrer plus par an pour la retraite sur une base d'avantages fiscaux, vous avez quelques options. Vous pouvez ouvrir un compte de retraite individuel traditionnel (IRA). En 2011, vous pouvez investir et déduire jusqu'à 5000 $ par année dans un IRA, ou 6,000 $ par année si vous êtes 50 ans ou plus. Une autre façon d'économiser de l'argent est à travers une rente différée. Vous ne pouvez pas déduire les cotisations à une rente, mais vos placements fructifient à l'abri de l'impôt dans ces comptes jusqu'à la retraite.

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