Combien dois-je mettre dans mon 401 (k) tous les mois?

Limites maximales

• Bien que vous avez la possibilité de décider combien de mettre dans votre 401k chaque mois, le gouvernement fédéral a une limite maximale de 16 500 $ par année, qui était en vigueur à partir de 2011, et de nombreux employeurs de fixer leurs propres limites maximales de cotisation. Si votre employeur fixe une limite de 4 pour cent de votre salaire et vous brute 30 000 $, cela signifie que les plus vous pouvez cotiser chaque année est de 1200 $. Cela revient à 100 $ par mois en dollars avant impôts. Si vous pouvez vous permettre d'épargner 100 $ par mois dans ce scénario, vous seriez en profitant au maximum du plan de retraite. Si vous ne pouviez pas payer 100 $, contribuer autant que possible et vous travaillez chemin jusqu'au niveau 4 pour cent dès que possible. Le temps est de l'argent quand il vient à l'intérêt composé.

Employeur match

• 
  
  
  
  

  Les employeurs devront correspondre parfois leurs employés contributions dans un 401k à un certain pourcentage, comme un moyen de motiver la main-d'œuvre à épargner pour la retraite. Plans correspondant de l'employeur varient, avec un peu plus généreux que d'autres. Le montant maximal qu'un employeur est autorisé à contribuer est de 6 pour cent à partir de 2011. En supposant une entreprise offre pour correspondre à tous les cotisations des employés 100 pour cent jusqu'à 6 pour cent du salaire brut, un employé gagnant 60 000 $ pourrait contribuer jusqu'à 3600 $ par année, ou 300 $ par mois de son salaire avant impôts au plan de 401k de la société, et son employeur serait correspondre 3.600 $. Si votre employeur offre un match de l'entreprise, de contribuer au moins le pourcentage requis chaque mois pour recevoir le match plein de l'entreprise. Dans le cas ci-dessus, ce montant est de 300 $ par mois.

Catch Up Contributions

• Les employeurs ne sont pas tenus de fournir des contributions de rattrapage, mais si vous êtes 50 ans ou plus de travailler pour une entreprise qui offre cet avantage, les règles fiscales vous permettent de faire des contributions de rattrapage à votre 401k au-delà de vos cotisations régulières. Contributions de rattrapage à partir de 2011 sont limitées à un maximum de 5500 $ par année, ce qui revient à 458,33 $ par mois. Le Congrès a autorisé les contributions de rattrapage en 2001 à donner aux travailleurs âgés une chance d'accélérer leur épargne-retraite en cas de besoin. En profitant pleinement des cotisations de rattrapage, vous pourriez augmenter vos contributions par 82 500 $ à partir de 50 ans jusqu'à 65 ans Donc, si vous pouviez utiliser un supplément de 82 500 $ en plus de vos réguliers 401k contributions et match de l'employeur, le cas échéant, le budget un supplément 458 $ par mois pour votre 401k à partir de 50 ans.

Dette

• Si vous avez des dettes à intérêt élevé, faire le rembourser le plus rapidement possible votre priorité. La dette à intérêt élevé, tels que les cartes de crédit, crédit à tempérament et les prêts sur salaire peut ruiner votre situation financière. Vous êtes mieux de réduire le montant que vous mettez dans votre 401k chaque mois et en utilisant l'argent supplémentaire pour rembourser la dette encore plus vite. La seule exception serait si votre entreprise offre un match de l'employeur. Dans ce cas, chaque mois essayer de contribuer au moins autant que votre employeur est prêt à égaler.