Combien dois-postiers Get Paid lorsqu'ils prendront leur retraite?

Le système de retraite de la fonction publique

• Le Régime de retraite de la fonction publique, ou SCRS, est la source de revenu de retraite du gouvernement fédéral pour ceux qui a commencé à travailler au bureau de poste avant 1984. Toute personne travaillant au bureau de poste commençant après 1984 est actuellement en utilisant le système de retraite des employés fédéraux, ou FERS. CSRS fonctionne de façon similaire à FERS, par les cotisations des employés. Sous SCRS, les employés postaux ont le choix de faire des contributions de 7, 7 1/2, soit 8 pour cent de leurs chèques de paie, avec les bureaux de poste des contributions de contrepartie. Ils sont tenus de payer l'impôt Medicare, mais pas de cotisations de Sécurité Sociale.

Système fédéral de retraite des employés

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  Le Régime de retraite des employés fédéraux est mieux connu pour les employés plus récentes de bureaux de poste. FERS compose de trois parties, la fourniture des prestations de base de retraite, les prestations de sécurité sociale et un régime d'épargne Thrift. Les employés paient leur part de leur salaire dans le régime de base et de la sécurité sociale de chaque mois, tandis que le service postal met un montant égal à 1 pour cent du salaire de base d'un employé dans une Thrift Savings Plan. Un employé peut aussi verser des contributions au Thrift Savings Plan, qui sera compensée par le service postal. FERS fournit une rente mensuelle après la retraite.

CSRS calcul de la rente

• Calculez votre future rente CSRS en utilisant plusieurs méthodes. Le premier chiffre de votre haut-3 salaire ou le salaire moyen le plus élevé que vous receviez pendant une période de service de votre bureau de poste de trois ans. Le montant de la rente de base après CSRS vos cinq premières années de service du bureau de poste est de 1,5 pour cent de votre salaire Haute-3. Après cinq années supplémentaires, il est de 1,75 pour cent. Pour toutes les années de service après 10 ans, il est de 2 pour cent. Pour une rente de retraite pour invalidité, il est de 40 pour cent de votre salaire Haute-3. La rente de CSRS maximum disponible est de 80 pour cent de votre haut-3 salaire, plus des crédits de congé de maladie.

Calcul FERS rente

• Votre-3 haut salaire est également applicable dans le calcul de votre rente FERS. Pour une rente de base, il est de 1 pour cent de votre haut-3 salaire si moins de 62 ans, ou 62 ans et plus avec moins de 20 ans avec le bureau de poste. Si vous êtes 62 ou plus de 20 ans ou plus de service de bureau de poste, la figure 1.1 pour cent de votre salaire Haute-3. Réduire 5/12 de 1 pour cent de réduction de votre rente chaque mois si leur retraite avant 62 ans avec 10 ans ou plus avec le bureau de poste. Il n'y a pas de réductions si vous avez 30 ans de service du bureau de poste ou 20 ans de service au moment de prendre sa retraite à 60 ans une rente d'invalidité après 62 ans, la figure 1 pour cent de votre haut-3 salaire si 20 ans avec le bureau de poste et 1.1 pour cent de la Haute-3 salaire avec plus de 20 années de service.