Vue d'ensemble
Une IRA SEP est une régime de retraite financé par l'employeur. Les cotisations des employeurs sont déposés dans un compte IRA, mis en place par l'employeur, mais la propriété de l'employé. IRA SEP sont un des plus faciles à administrer les plans, ce qui les rend attrayants pour les petits employeurs. Plans suivent une année civile, si oui ou non cela correspond aux sociétés l'exercice.
L'établissement d'un IRA SEP
Les employeurs peuvent établir un IRA SEP à tout moment avant la échéance de la déclaration d'impôt pour l'année pour laquelle ils font des contributions. L'IRS fournit un plan prototype qui peut être utilisé aussi longtemps que l'employeur n'a pas le maintien de tout autre régime de retraite en dehors SEP IRA. Avoir un autre régime ne fait pas obstacle à l'ajout d'un IRA SEP, l'employeur doit tout simplement utiliser un plan prototype différent ou avoir un conçu pour l'entreprise. Une société d'investissement, comme une banque, une société de fonds commun de placement, ou de compagnie d'assurance, est utilisé pour établir des comptes individuels IRA pour chaque employé admissible.
Admissibilité
Les employeurs doivent contribuer pour chaque employé admissible. L'IRS a établi trois critères minimaux d'éligibilité:
- Au moins 21 ans
- A travaillé pour l'employeur au moins trois des cinq dernières années
- Fabriqué au moins 600 $ en 2015, indexé sur l'inflation
Les employeurs peuvent sélectionner des critères moins restrictifs. Par exemple, l'employeur peut établir un âge minimum d'au moins 18. En aucun cas, l'employeur peut rendre les critères plus restrictifs.
Limites de contribution
Contributions dans l'IRA SEP sont soumis à des limites annuelles. L'employeur doit verser le même pourcentage du revenu pour chaque employé admissible. Les contributions ne peuvent excéder le moindre de 25 pour cent d'un revenu de 53 000 $ ou employés. Les employeurs ne sont pas tenus de contribuer chaque année.
Options de placement
Les options de placement pour une IRA SEP sont déterminées par la société qui détient les comptes. Cela peut être tout type de société d'investissement, comme une banque, une société de fonds commun de placement, ou de la société d'assurance. Les employés déterminer la meilleure façon d'investir leurs fonds, sous réserve des investissements de la société holding du SEP IRA a mis à disposition. Comme le compte de placement est détenu par l'employé, l'employé peut retournement ou de transférer le compte à tout moment.
Restrictions
SEP IRA sont soumis à certaines restrictions. Comme avec les autres comptes d'IRA prêts ne sont pas autorisés, ni le compte peut être utilisé comme garantie pour un prêt. En service retraits sont autorisés, mais produit sont soumis à l'impôt et de la pénalité si le salarié est sous 59 1/2 ans. Comptes IRA SEP sont IRA traditionnels et soumis aux mêmes règles de distribution minimale requise) comme IRA traditionnels.