Qu'est-ce que taxe imputée?

Définition

• L'Internal Revenue Service (IRS) impose des taxes sur certains avantages sociaux non salariaux perçus comme ayant valeur de rachat. Parmi les types d'avantages qui sont imposables au titre de revenu imputé sont les politiques d'assurance-vie avec des avantages supérieure à 50 000 $ qui sont versés par votre employeur, les prestations de garde d'enfants fournis par l'employeur, les remboursements par votre employeur pour les dépenses qui ne sont pas fiscalement utilisation exonéré et personnelle déplacer des voitures fournies par votre employeur.

Déclarer et de payer revenu imputé

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  Revenu fictif est signalé sur votre W-2 coffrage cependant, il est généralement pas soumis à une retenue à moins que vous ou votre employeur de spécifier expressément que la retenue supplémentaire doit être déduit de votre salaire pour couvrir la valeur de vos prestations de revenu imputés. Vous pouvez également payer votre obligation fiscale des avantages fiscaux imputés à une somme forfaitaire avec vos autres obligations fiscales au moment des impôts. Cependant, vous pouvez être assujetti à une pénalité insuffisant si votre source totale est pas suffisant pour couvrir les taxes dues sur votre revenu imputé. Revenu fictif est également soumise aux impôts FICA pour la Sécurité sociale et Medicare avantages.

Imputé de l'impôt pour les personnes qui ne sont pas mariés

• Une différence majeure dans les règles de responsabilité pour imputé impôt sur le revenu est le fait que l'IRS estime nombreux avantages offerts par les employeurs pour les partenaires nationaux à imputer le revenu soumis à l'impôt. Ces mêmes avantages, comme les prestations de soins de santé pour les partenaires nationaux et de leurs enfants, ne sont pas imposables pour les couples mariés et les personnes à leur charge. En conséquence, les employés qui profitent des prestations de partenaires nationaux engagent souvent une charge fiscale plus lourde que les couples mariés reçoivent les mêmes avantages.

Redressement

• Une façon certains employeurs tentent de gérer la différence de charge fiscale pour les employés qui utilisent les prestations de partenaires nationaux est par "extrapolation" les revenus de ces employés pour compenser la charge fiscale supplémentaire. Redressement implique l'ajout de paiements supplémentaires à un salaire équivalent au montant de l'impôt à payer pour la taxe imputée, plus un paiement supplémentaire pour couvrir le passif d'impôt pour le paiement de la prime initiale employés. Par exemple, pour un avantage fiscal imputé une valeur de 200 $ pour chaque période de paie, l'employeur ajoute 40 $ au salaire de l'employé pour couvrir le passif d'impôt de 20 pour cent pour le bénéfice de salaire imputé, plus un autre 8 $ pour couvrir l'impôt à payer pour le bonus initial de 40 $ .