Pouvez-vous être imposés sur les cadeaux que vous avez gagné au travail?

Types

• Cadeaux imposables offerts à un employé peuvent prendre de nombreuses formes, y compris les cadeaux et cartes marchandises, les avantages sociaux, tels que les abonnements gratuits à des clubs de sport, et de la trésorerie. La nature des gains, si elles se produisent à travers une tombola, loterie ou concours parrainé par un employeur, ne dispense pas le salarié de son obligation de payer des impôts, selon Littler Mendelson, un cabinet de droit des sociétés.

Considérations

• L'IRS estime cadeaux reçus en milieu de travail que les salaires supplémentaires à laquelle l'employé devra payer plein revenu, sécurité sociale et Medicare taxes. Selon leur tranche d'impôt sur le revenu, les contribuables américains vont payer jusqu'à 35 pour cent de l'impôt sur les dons remporté, jusqu'à 13,3 pour cent dans la sécurité sociale et Medicare taxes et impôt sur le revenu de l'Etat à partir de 2011, selon le site Oublieux investisseurs.

Exception

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  Les employés ne doivent pas signaler une petite (de minimis) cadeaux gagné de leur employeur si les cadeaux prennent la forme d'un article pas facilement convertibles en espèces. Cette règle vaut uniquement aux employés qui gagnent un cadeau dans le cadre d'une célébration de vacances, comme un jambon de Noël ou de dinde de Thanksgiving, selon l'IRS.

Compte-rendu

• Pour signaler un don reçu dans l'année d'imposition précédente, un employé doit calculer la juste valeur marchande de l'objet, il a reçu, définie comme ce que le produit se vendrait sur le marché libre à un acheteur consentant. Il prendra alors cette valeur et ajoutez-le à la ligne 21 du formulaire 1040 de l'IRS quand il dépose sa déclaration annuelle d'impôt fédéral. Un employé ne peut pas signaler un cadeau sur le formulaire IRS 1040EZ.

Attention

• Si l'employeur ne retient pas l'argent pour l'impôt estimatif dû d'un employé qui reçoit un cadeau, l'employé doit effectuer des paiements d'impôt estimé pour la valeur du cadeau avant la date limite de dépôt annuel de 15 Avril afin d'éviter une pénalité insuffisant. Les employés qui ne déclarent pas leurs dons reçus seront redevable d'intérêts et des pénalités civiles supplémentaires si pris à tricher sur leurs impôts par l'IRS ou de leur administration fiscale de l'Etat.