Toute indemnité que vous recevez en échange de travail, y compris les primes en espèces, est revenu imposable selon l'Internal Revenue Service (IRS). Ces bonus peuvent être sous forme de trésorerie ou d'équivalents de trésorerie, tels que les chèques. Les employés sont tenus de déclarer les primes sur W-2 la forme de l'employé chaque année, et les individus indépendants doivent également déclarer les primes sur un formulaire 1099-MISC.