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Qu'advient-il lorsque employeur ne pas retenir la Sécurité sociale de votre salaire?

L'Internal Revenue Service recueille des cotisations de Sécurité sociale sous l'autorité de la Loi sur la Contribution fédéral des assurances. La plupart des employeurs doivent se conformer à la loi en déduction de l'impôt de sécurité sociale de votre salaire et de payer la part de l'employeur ainsi. Si votre employeur ne retient pas la taxe de sécurité sociale, il peut tenir compte de votre emploi comme une relation autre que employeur-employé.

  1. Employé

    • Selon l'Internal Revenue Service, vous êtes considéré comme un employé en vertu des règles de droit commun si votre employeur qui contrôle ce que vous faites et comment ce sera fait. Même si votre employeur vous permet la liberté dans l'accomplissement de votre travail, vous êtes toujours un employé si votre employeur dicte les détails de la façon dont vous effectuez le travail qui vous est attribué.

    • Responsabilités de l'employeur

      • En tant qu'employé, votre employeur doit déduire de la sécurité sociale et d'autres taxes de l'État, locaux et fédéraux mandatés en vertu de la loi. Si vous êtes classé comme un employé et votre employeur ne retient pas la taxe de sécurité sociale, déposer une plainte auprès de l'IRS. Remplissez le formulaire IRS 3949-A en ligne pour signaler la non-conformité (voir Ressources). Vous devez ensuite imprimer le formulaire dûment rempli et l'envoyer à: Internal Revenue Service, Fresno, CA 93888.

      Entrepreneur indépendant




      • Si la personne pour qui vous travaillez, vous classe comme un entrepreneur indépendant compatible avec l'Internal Revenue Code, il n'a pas à déduire les cotisations de Sécurité Sociale de votre salaire. Généralement, vous êtes un entrepreneur indépendant si la personne que vous contractante a le droit de gouverner le résultat du travail, mais n'a aucun contrôle sur la méthode que vous employez pour accomplir les exigences de l'emploi. Vos contributions à cotisations de Sécurité Sociale comprennent à la fois les employés et des employeurs parties. À partir de 2011, vous êtes responsable pour les taxes d'auto-emploi qui incluent l'impôt de sécurité sociale de 10,4 pour cent et l'impôt Medicare de 2,9 pour cent. Les autres taxes fédérales, étatiques et locales peuvent également demander à votre chiffre de profit.

      Non salarié statutaire

      • Généralement, seules deux catégories - les vendeurs directs et les agents immobiliers agréés - considérés comme des nonemployees statutaires. Si cette classification applique à vous, votre revenu devrait provenir des ventes, pas du nombre d'heures que vous travaillez, et vous devriez avoir signé un contrat qui dit que votre employeur ne vous traiter comme un employé aux fins de payer des impôts fédéraux. En tant que non salarié statutaire, vous devez payer tous les impôts tenus en vertu des lois fiscales fédérales, étatiques et locales.

      Considérations

      • Si vous payez l'impôt auto-emploi en raison de la classification de votre emploi, vous pouvez déduire la part de l'employeur de l'impôt - 6,2 pour cent pour la sécurité sociale et 1,45 pour cent pour l'assurance-maladie en 2011 - à partir de votre bénéfice net d'une entreprise. Utilisez des annexes C et SE de figurer votre profit de l'auto-emploi et l'impôt résultant auto-emploi.

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