Le dépistage des drogues est devenu un problème important de sécurité en milieu de travail de Ressources humaines et professionnels de la sécurité. La majorité des sociétés du Fortune 500 font le dépistage des drogues. Ils testent tout simplement de limiter le montant de l'abus de drogues en milieu de travail. L'abus de drogues affecte les bénéfices des sociétés à l'absentéisme, les retards, la rotation du personnel, moral, le vol, la productivité amoindrie, violence et le crime ainsi.
L'abus des drogues coûte aux employeurs entre 75 $ et 100 milliards $ de dollars par an, selon le Département américain du Travail estime. Ces pertes sont vus dans le temps, les accidents, les soins de santé et d'indemnisation des travailleurs coûts manqués. Près de soixante-cinq pour cent de tous les accidents qui se produisent sur le travail sont liés à la drogue et / ou d'alcool. Ces toxicomanes utilisent également 16 fois plus de nombreux avantages liés à la santé et sont six fois plus susceptibles de déposer des demandes d'indemnisation alors que le travailleur normal.
Quand ont-entreprises prennent connaissance du problème? Vous devez revenir à 1987, où SmithKline Beecham a couru un laboratoire national d'essai et a noté que peu plus de 18% de tous les travailleurs a été testé positif pour les médicaments et / ou de l'alcool. En 1997, ces chiffres étaient en baisse à un peu plus de 5%. Bien que l'on a fait valoir que la raison pour laquelle les chiffres sont en baisse tant sur une période de dix ans, pour les départements de ressources humaines et responsables de la sécurité, le dépistage des drogues est un outil nécessaire pour maintenir les dépenses liées aux employés vers le bas. Certains ont cité la diminution du nombre de personnes qui font moins de médicaments d'autres disent que les toxicomanes juste ne sont pas applicables aux entreprises qui testent des médicaments.