Qu'est-ce que la stratification au travail?

Race and Class

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  Un certain nombre de facteurs causent, ou du moins faciliter, la stratification professionnelle. Les facteurs structurels dans une société, comme l'esclavage aux États-Unis, peuvent aboutir à une stratification. L'esclavage coupé les Afro-Américains hors du système de l'éducation et de l'accumulation de richesses pendant des siècles. Fonctions d'accumulation de la richesse comme un substitut pour les classes sociales formelles aux États-Unis en leur fournissant les moyens d'acquérir une meilleure éducation et les réseaux sociaux de plus grande valeur. Une meilleure éducation et les réseaux sociaux permettent d'accéder à des postes plus prestigieux et lucratifs-. Les gens avec une éducation minimale travaillent généralement comme le travail manuel ou semi-qualifiés, qui paie moins et offre peu de prestige, mais les Afro-Américains et les Hispaniques aux études collégiales gagnent beaucoup moins que les Blancs.

Sexe

• L'inégalité des sexes crée aussi stratifications du travail, tels que la difficulté des femmes qualifiées sont confrontés dans la sécurisation des postes de direction. Certaines professions cassent également selon le sexe. Les hommes occupent la majorité des emplois en science, technologie, ingénierie et mathématiques. Les femmes occupent la majorité des emplois dans des domaines tels que l'enseignement primaire et les soins infirmiers. Il convient de noter que les champs de carrière dominés par les femmes paient généralement moins et reçoivent moins de respect. Les hommes qui entrent dans ces domaines ont aussi tendance à jouir d'une meilleure rémunération et avancement plus rapide que les femmes, une tendance appelée "l'escalator de verre."