Ce qui fait la demande de travail élastique?

Élasticité

• L'élasticité est un concept économique qui fait référence à l'effet des variations de prix sur le niveau de la demande. La quantité demandée de biens et services élastiques varie considérablement avec le prix: les prix montent, les consommateurs exigent beaucoup moins de biens ou de services élastiques. La quantité de biens et services inélastiques de la demande, en revanche, ne varie pas sensiblement avec les prix, et les consommateurs sont susceptibles de continuer à exiger la même quantité, même si les prix augmentent.

La demande du marché du travail

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  Tout comme les autres produits et services, du travail opère sur un marché et qui a à la fois une offre et la demande dans l'économie traditionnelle. Le travail est considéré comme élastique si les augmentations des salaires entraînent une baisse substantielle du taux d'emploi, et est inélastique si les employeurs ne diminuent pas sensiblement l'emploi en réponse à des augmentations de salaire. Comme l'offre de travail devient plus limitée - particulièrement fréquente dans des domaines hautement spécialisés ou qualifiés - le prix d'employer une hausse de travailleur considérablement. Dans ces domaines, le travail est généralement moins élastique, car peu de substituts sont disponibles pour les travailleurs particulièrement qualifiés.

Facteurs derrière élasticité

• Selon l'expert de l'économie Ananish Chaudhuri, la demande de travail est élastique sous quelques conditions spécifiques. Tout d'abord, si le produit ou produits que les travailleurs produisent est très élastique par rapport au prix, alors la demande pour le travail de ces travailleurs est susceptible d'être très élastique ainsi. Deuxièmement, lorsque le travail constitue une proportion élevée d'un cabinet de ou les coûts de l'industrie, la demande de main-d'œuvre de cette entreprise ou de l'industrie est susceptible d'être très élastique. La quantité de temps qui compte également - dans le court terme, les augmentations salariales auront un effet plus important sur le taux d'emploi des travailleurs que dans le long terme. Ceci est parce que les produits et services sont plus facilement substitués au fil du temps.

Applications

• Les économistes examinent souvent la question du travail élasticité de la demande par rapport à la politique commerciale internationale et le salaire minimum. Que la demande de travail est élastique est important de questions au salaire minimum. L'augmentation du salaire minimum pourrait entraîner une augmentation du chômage si la demande de main-d'œuvre est généralement élastique. Si la demande de travail est généralement inélastique, l'augmentation de salaire sera moins de conséquences en termes de taux de chômage. En outre, des économistes comme Matthew Slaughter du Dartmouth College ont examiné le travail élasticité de la demande afin de déterminer si la capacité d'importer des marchandises de l'étranger est susceptible d'entraîner une baisse des salaires.