Comment fonctionne un Californie Comp invalidité des travailleurs Note de travail?

Le handicap vécues par les personnes qui ont perdu la capacité de travailler est évalué à préciser le montant pour personnes handicapées. Un taux d'incapacité permanente décrit la perte subie au travail. Médecins et réclamations administrateurs décident du nombre de notation utilisée pour calculer les prestations. Les gens ne peuvent pas travailler du tout sont payés des bénéfices élevés. Lorsque le travailleur peut faire un travail adéquat, des quantités plus faibles sont payés.
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Comment valeur jugée

Le médecin qui traite le travailleur décide le fonctionnement du corps de degré est altérée. Après avoir fait référence à un calendrier dépréciation de notation Californie, le médecin indique le pourcentage de perte dans le fonctionnement de l'ouvrier comme une cote de déficience. Le fonctionnement est les parties du corps de capacité, telles que le dos, ont pour l'accomplissement des tâches de travail. Les principales considérations sont les montants les parties du corps se déplacent avec toute la douleur et les soins médicaux qui est nécessaire. Seules les pertes subies au travail sont comptés.
Un médecin utilise une méthode de notation qui suit les directives de l'American Medical Association de "Guides pour l'évaluation de la déficience permanente." Le médecin rédige un rapport permanent et stationnaire pour décrire une déficience stable causé par la blessure de travail.

Un administrateur des réclamations Californie détermine un taux d'incapacité permanente en travaillant avec le rapport permanent et stationnaire du médecin. Cette note est la quantité de capacité à travailler le travailleur a perdu. Utilisation de l'annexe 2005 pour Note incapacité permanente, l'administrateur des réclamations choisit une cote. Par exemple, une perte totale de la vision d'un œil, lorsque le travailleur a une vision de 20/20 dans l'autre oeil, est de 22 pour cent.

Le travailleur, et leur avocat, discutent de la blessure avec l'administrateur. Si ils sont en désaccord avec la décision finale de classement, ils peuvent demander une cote d'un handicap évaluateur de l'Etat, un Directeur de la Division Etat de l'indemnisation des travailleurs, ou le juge de la rémunération d'un travailleur.

Les prestations sont déterminées par l'administrateur des réclamations. Utilisation de la méthode requise par la loi en Californie, l'administrateur estime que le taux d'incapacité permanente. Le taux d'invalidité et la date de blessures décrivent le sérieux du travail déficitaire combien de son travail le travailleur ne peut pas faire et pour combien de temps. Compter le salaire avant la blessure, l'administrateur utilise planifier les avantages de la Californie afin de déterminer le montant de la rémunération qui est bon pour l'invalidité.