Indemnisation des travailleurs Wyoming

Signaler une blessure

• Les travailleurs doivent signaler les blessures sur le lieu de travail en conformité avec les procédures de rapport du Wyoming. Alors que les employés peuvent signaler la blessure dès qu'il arrive, ils doivent informer leur employeur au plus tard 72 heures après avoir subi la blessure. L'employé blessé doit déposer un rapport de la forme des blessures avec le bureau d'indemnisation des travailleurs de l'Etat au plus tard 10 jours ouvrables après avoir subi la blessure. Les formulaires de déclaration sont disponibles sur le site Web de l'Office. Le formulaire comprend des informations de base sur l'employeur, l'employé et le préjudice. L'employé et le représentant de l'employeur doivent chacun signer le formulaire.

Traitement médical

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  Les employés peuvent obtenir un traitement médical dès qu'ils sont injured- traitement médical de l'employé n'a pas à être approuvé au préalable par l'employeur ou l'Etat. Les employés obtiennent de choisir leur propre médecin ou un autre fournisseur de soins de santé primaires, mais ils ne peuvent pas changer ce fournisseur sans renvoi à un autre médecin ou obtenir l'approbation de l'Etat après le dépôt d'un formulaire de changement. Les employeurs peuvent exiger des employés pour voir un médecin de son choix de l'employeur, mais l'employé n'a pas à utiliser ce médecin comme son principal fournisseur.

Remboursement

• Les employés sont responsables de fournir de numéro de demande d'indemnisation à leur fournisseur de soins de santé de sorte que le fournisseur peut facturer des travailleurs de l'Etat de leurs travailleurs de la caisse de compensation directement. Cependant, tous les frais sont couverts. Par exemple, l'Etat ne paie que le remboursement de kilométrage pour le plus proche disponible prestataire de soins de santé. Ainsi, si un employé vit à Cheyenne, mais préfère utiliser un médecin à Casper, il ne recevra pas le remboursement du kilométrage supplémentaire. Les employés qui choisissent les fournisseurs hors d'état peuvent avoir à payer une partie de leurs frais médicaux si les accusations de fournisseurs plus Wyoming paieront.

Prestations d'invalidité

• Si la blessure d'un employé l'empêche d'être en mesure de travailler, il peut être admissible aux prestations d'invalidité totale temporaire. Ces avantages ne sont pas Automatique- l'employé doit déposer une demande distincte avec le bureau d'indemnisation des travailleurs de l'Etat, disponible en ligne. Si l'employé est approuvé pour avantages, il reçoit les deux tiers du salaire mensuel brut qu'il a gagné au moment de la blessure, bien que le montant ne peut pas dépasser le salaire moyen par état pour le trimestre au cours duquel il a été blessé. Les prestations sont versées deux fois par mois, mais l'Etat peut y mettre fin si l'employé ne parvient pas à rester en contact avec son analyste des réclamations de l'Etat, quitte un programme de traitement actif ou ne parvient pas à assister à ses rendez-vous médicaux.