Si employeur actuel d'une personne découvre qu'il a été arrêté, il dépendra des politiques de l'employeur, et son contrat de travail, quant à savoir si ou non la personne sera rejetée. Dans certains cas, en particulier si l'employé travaille à volonté - dire sans un contrat qui lui garantit un emploi - un employeur aura toute latitude pour tirer la personne. Cependant, dans d'autres cas, le contrat de travail d'une personne lui garantir un emploi, même après une arrestation.