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Avantages et inconvénients d'un directeur des relations publiques

Le domaine des relations publiques, PR ou, traite des relations entre les organisations et le public. Des organisations telles que les entreprises bénéficient de l'opinion publique positive et peuvent faire face à des difficultés à attirer le soutien ou faire des ventes lorsque les relations publiques sont pauvres. Directeurs des relations publiques peuvent aider les entreprises à répondre à leurs besoins en matière de publicité, mais ils peuvent aussi causer des problèmes.

  1. Amélioration des relations publiques

    • Un des principaux avantages d'un responsable des relations publiques est la capacité d'améliorer le profil public d'une entreprise. L'embauche d'un responsable des relations publiques à temps plein permet à une entreprise d'agir rapidement lorsque des controverses se produisent et répondre aux incidents qui pourraient nuire à la réputation de l'entreprise. Publics chargés de relations agissent également comme sources d'information pour le public, de les diriger vers les points de vue et des ressources alternatives, mais avec l'objectif d'améliorer l'image de l'employeur.

      • Coût




      • Pour une entreprise, un responsable des relations publiques peut représenter un luxe inabordable. Selon le Bureau of Labor Statistics, spécialistes des relations publiques travaillant dans des postes de gestion et d'affaires font un salaire moyen de 55 500 $ plus, à partir de 2011. Ceux qui sont employés avec des établissements d'enseignement et les gouvernements gagnent généralement entre 46 000 $ et 51 000 $. De nombreuses entreprises, y compris les petites entreprises ayant des besoins de relations publiques limitées, peuvent mettre cet argent à meilleur escient ailleurs. Publics chargés de relations apportent également le coût de recrutement et de niveau de gestion des prestations, ce qui les rend encore plus coûteux.

      Manque de flexibilité

      • Directeurs des relations publiques peuvent avoir des compétences limitées ou des approches privilégiées spécifiques à la gestion des problèmes de relations publiques. Les entreprises qui embauchent des gestionnaires de relations publiques sont enfermés dans une personne pour la vie d'un contrat, ou jusqu'à ce qu'ils puissent trouver un remplaçant approprié. Sinon, les entreprises qui travaillent avec des firmes de relations publiques à l'extérieur ont accès à de multiples spécialistes des relations publiques et des différents points de vue, ce qui crée plus de souplesse.

      Les efforts de relations publiques Unifying

      • Quand une entreprise a déjà une équipe de relations publiques, ou d'autres gestionnaires ayant une expérience de PR, un gestionnaire de PR peut avoir l'impact positif des efforts de relations publiques unification à travers l'organisation et la cohérence de maintenir dans les yeux du public. Directeurs des relations publiques fournissent des points de contact pour les propriétaires et les cadres qui ont des idées sur la direction d'une approche de relations publiques, mais pas les compétences ou le temps spéciaux pour mettre en œuvre cette approche. Une entreprise qui présente un unifiée, cohérente visage de relations publiques peuvent entretenir des relations plus transparentes avec le public et éviter des réponses ou des promesses qui causent d'autres problèmes contradictoires.

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