Puis-je retirer ma pension si je Suis résilié?

ERISA

• Votre rente est protégé par la loi ERISA indépendamment de la raison pour laquelle vous avez laissez aller de votre travail. Le programme est en place afin que vous puissiez prendre sa retraite à l'âge approprié et de recueillir votre pension d'anciens sociétés, même si vous avez été passé pendant des années.
  Les pensions sont des prestations de retraite prévues par votre employeur.

Pay Out début

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  Certaines entreprises fixent le programme de pensions pour permettre une trésorerie tôt le lendemain. Les sociétés qui ne souhaitent pas suivre et gérer les fonds de pension des employés licenciés peuvent trouver plus facile de laisser le travailleur terminé prennent l'argent avec lui quand il partira. Dans d'autres cas les entreprises peuvent offrir aux travailleurs résilié certains choix. L'employé licencié peut encaisser le plan ou il peut choisir de le laisser là où il est jusqu'à ce qu'il se retire.

Plans de libre passage

• Si vous travaillez avec une entreprise qui a un régime de pension acquis, si vous pouvez l'encaisser à la cessation dépend si vous avez des droits acquis à ce point. L'acquisition est gagné par travailler pour l'entreprise pendant un temps pré-déterminé. Par exemple, votre entreprise a accepté de répondre à vos contributions au fonds de pension de votre salaire. La norme de l'entreprise est, après deux ans d'emploi que vous êtes acquis 50 pour cent, à trois ans, vous êtes 75 pour cent acquises et à cinq ans, votre êtes 100 pour cent acquis. Si vous êtes terminé à la marque de trois ans et encaissez votre pension, vous recevrez vos cotisations, plus de 75 pour cent de l'argent de votre entreprise contribué. Si vous êtes résilié avant les deux ans se sont écoulés, vous ne recevrez vos cotisations.

Option

• Vous serez pénalisé si vous encaissez votre plan de retraite anticipée. Une meilleure option pourrait être de rouler les fonds dans un plan IRA. Cette option élimine toute pénalité financière pour retirer de l'argent à partir de votre ancienne société. Pénalités pour l'encaissement et non roulant dans un autre plan peut être aussi élevé que 10 pour cent si vous êtes plus jeune que 59 ans 1/2. Il n'y a pas de pénalité si vous êtes âgé de 59 ans 1/2 lorsque vous retirez les fonds. Les employeurs doivent retenir 20 pour cent en impôt sur le revenu, donc une personne de moins de 59 1/2 qui ne roule pas sur les fonds pourrait faire face à un 30 pour cent d'imposition combiné et peine.