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Comment quitter votre emploi dans un petit endroit

La décision de quitter votre emploi est celui qui est pas prise à la légère. Beaucoup de gens ne peuvent pas se permettre de quitter un emploi sans d'abord obtenir un nouvel emploi et d'assurer leurs finances sont en ordre. En outre, il est probable que vous ne voulez pas quitter votre emploi en mauvais terms- contacts tenue d'affaires est important pour l'emploi et les projets futurs. Laissant votre travail lorsque vous travaillez dans une petite entreprise ajoute une autre couche de stress à la situation. Les petits bureaux ne sont souvent pas équipés pour gérer la charge de travail supplémentaire quand un employé quitte donc planifier soigneusement votre démission.

Instructions

  1. Ecrire une lettre de démission à votre patron, même si votre relation de travail est décontractée et amicale, vous devez écrire une lettre de démission comme une formalité et un geste de respect pour votre entreprise.

  2. Gardez votre lettre de démission simple et concise. Ne pas fournir trop de détails, il est pas nécessaire- cependant, garder la lettre polie et libre de la négativité. Par example,

    cher Entrez le nom Boss ici,

    Je vous écris cette lettre de démissionner officiellement mon poste emplois titre ici avec la société. Mon dernier jour de travail sera entrer la date de deux semaines à partir du jour où vous donnez la lettre à votre patron.

    Cordialement,




    Votre nom ici

  3. Ajoutez des détails supplémentaires comme bon vous semble. Si vous déménagez dans une nouvelle ville, vous pouvez ajouter cette information à votre lettre ou si vous êtes prêt à former un nouvel employé à reprendre votre position, vous pouvez ajouter aussi.

  4. Donnez votre lettre de démission à votre patron avant de vous dire d'autres collègues de votre departure- votre patron doit toujours être le premier à connaître.

  5. Travaillez avec votre patron pour créer un plan de transition de votre position à un nouvel employé ou de disperser votre charge de travail actuelle à d'autres employés. Parce que cela est une petite entreprise, vous devez être prêt à rendre la transition aussi facile que possible pour la société, surtout si vous voulez maintenir une relation amicale avec la société.

  6. Séjour pour deux semaines après avoir remis votre avis - à moins raison de votre départ est ou liés à un certain type de situation d'urgence liée à la santé. En outre, ne pas se relâcher sur votre charge de travail dans les deux semaines qui ont suivi. Vous êtes toujours un employé de la société jusqu'à ce que vous sortez par la porte sur votre dernier jour et il est important de toujours maintenir votre professionnalisme.

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