Lois employeur de sous-traitance en Caroline du Nord

Compensation Insurance de travailleurs

• La plupart des employeurs ayant au moins trois employés doivent porter la couverture d'indemnisation des travailleurs. Si un entrepreneur sous-traite le travail, il doit obtenir un certificat de couverture du sous-traitant, même si le sous-traitant emploie moins de trois travailleurs. Sinon, si l'un des employés du sous-traitant souffre d'une blessure au travail, l'entrepreneur peut être tenu responsable pour les frais médicaux de l'employé et d'autres coûts. Toutefois, la responsabilité ne porte pas sur le sous-traitant lui-même, seulement à ses employés.

Compensation assurance des travailleurs - Transporteurs routiers

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  Si le sous-traitant opère un tracteur, camion ou tracteur-remorque qui exige des licences par le ministère américain des Transports, il est sans importance combien de personnes l'entrepreneur ou sous-traitant emploie. À moins que le sous-traitant lui-même est de conduire au moment de l'accident, l'employeur contractant peut être tenu financièrement responsable de la mort ou des blessures du sous-traitant et ses employés. La loi de Caroline du Nord permet aux entrepreneurs de couvrir tous les sous-traitants et leurs salariés au titre d'une politique de couverture. Les statuts autorisent également les entrepreneurs et sous-traitants pour conclure des ententes prévoyant le sous-traitant remboursera l'entrepreneur pour le coût de l'inscription de l'entrepreneur indépendant sous la politique de l'employeur contractant.

Les paiements aux sous-traitants

• Typiquement, les entrepreneurs reçoivent les paiements de leurs clients. Peu importe si le paiement est le paiement final ou périodique, la loi de Caroline du Nord stipule que l'entrepreneur doit payer ses sous-traitants de ce qu'il leur doit, dans les sept jours de la réception du paiement. Le paiement devrait inclure ce qui est dû au sous-traitant à la fois pour le travail et les matériaux. Le sous-traitant doit avoir réalisé acceptable selon les termes de son contrat.

Pactes

• Dans le cadre du contrat, sous-traitants peuvent être invités à signer certaines conventions ou accords. Tribunaux Caroline du Nord ne favorisent pas les accords de non concurrence, mais ceux-ci peuvent être exécutoires si elles satisfont six exigences. Les accords doivent être inclus dans le writing- contractant initial requis par l'entrepreneur de protéger son interests- légitime offert en échange d'une indemnisation à valeur d'avoir des limites raisonnables sur le territoire et de temps et pas "contraire à l'ordre public." Les sous-traitants peuvent également signer des accords de non-sollicitation, déclarant qu'ils ne tenteront pas d'obtenir un travail directement depuis le client de l'entrepreneur. L'entrepreneur peut également avoir des secrets commerciaux qui le sous-traitant peut apprendre au cours de son travail. Il peut demander à des sous-traitants de signer des accords de confidentialité pour protéger ces informations confidentielles. Loi sur la protection des secrets commerciaux de la Caroline du Nord codifie les lois de l'État sur le sujet, et les violations des accords de confidentialité ou de non-concurrence peut également entraîner une violation de la loi.