Combien dois-courriers sous-traitance payé?

Emplacement

• Où vous vivez et travaillez allez jouer un rôle dans combien vous êtes capable de faire comme un courrier de sous-traitance. Par exemple, en 2010 courriers vivant en Alaska fait le plus d'argent chaque année à environ 33 000 $, selon le Bureau of Labor Statistics ,. Autres lieux rémunérés comprennent Washington DC, Massachusetts et le Connecticut. Ces zones ont également une plus forte demande pour les sous-traitants.

Type de services de livraison prévus

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  Les services de livraison vous (ou l'entreprise avec qui vous contrat) fournissez affecte votre capacité bénéficiaire comme un courrier de sous-traitance. Selon les données du BLS 2010, courriers employés par les laboratoires médicaux ont été payés 26 800 $ par année. Ceux qui sont employés par des entreprises de livraison express-suivaient de près 26 000 $, tandis que les sous-traitants pour les services locaux de livraison et juridiques faites environ 25 000 $ par année.

COMBIEN D'HEURES vous travaillez

• Un des avantages de travailler comme un courrier de sous-traitance est la flexibilité qu'il offre. Vous avez la possibilité de travailler les heures qui vous conviennent le mieux, ce qui en fait un bon travail de côté pour les étudiants ou ceux qui ont un emploi à temps plein. Toutefois, le montant d'argent que vous pourrez faire comme sous-traitant dépendra de combien d'heures par semaine, vous êtes capable de travailler. Les sous-traitants sont généralement payés soit par le nombre de colis livrés ou par les miles parcourus. Par conséquent, vous serez en mesure de faire plus d'argent en travaillant plus d'heures.

Avantages

• La plupart des entreprises considèrent que leurs sous-traitants des entrepreneurs indépendants, ce qui signifie que vous fournissez votre propre véhicule et parfois votre propre assurance pour les colis, ce qui signifie que vous aurez également de prendre vos propres impôts. Les entrepreneurs indépendants ne sont pas employés, et ne sont donc pas droit aux mêmes avantages employés reçoivent, tels que l'assurance maladie, les indemnités de maladie, 401 (k) ou des congés payés. Ceci est quelque chose que vous devrez prendre en considération quand on regarde combien courriers sous-traitance payés.