La responsabilité du travail des sous-traitants

Responsabilité

• En termes de l'entrepreneur et du sous arrangement typique, l'entrepreneur principal conserve le contrôle des travaux. En tant qu'entrepreneur, vous êtes responsable de ce que votre équipe fait aussi bien que le travail de vos sous-traitants. Si votre client est mécontent avec une partie quelconque de l'emploi, elle a le droit de venir à vous pour la résolution.

Protection

• Vous pouvez vous protéger en tant qu'entrepreneur en faisant preuve de diligence raisonnable sur vos sous-traitants. Voir un permis de sous-traitant et le certificat d'assurance. Veiller à ce que les dates sont en cours et de faire une copie pour vos dossiers. Vérifiez un minimum de trois références, d'autres entrepreneurs un sous-traitant a fait un travail pour. Regardez les travaux antérieurs de sous-traitant avant de lui permettre de représenter votre entreprise.

Contrat

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  Lay tout par écrit. Comprennent quelles sont vos attentes, la date à laquelle ils doivent être remplis, et qui est responsable de payer pour des erreurs. Votre contrat devrait indiquer clairement que le sous-traitant doit retourner sur le site de travail pour apporter des modifications ou des réparations après le travail, ainsi que combien de temps elle doit faire ces changements.

Responsabilité

• Selon le Connecticut Law Tribune, une politique de responsabilité commerciale générale couvre les dommages matériels qui se produit à cause de vos erreurs. Il vous protège également contre les blessures physiques un client pourrait subir en raison de malfaçons. Selon le libellé de votre politique, vos sous-traitants peuvent ou peuvent ne pas être couverts, ce qui rend impératif que tout sous-traitant vous embauchez fournir la preuve de sa propre politique de responsabilité commerciale générale. Comme les entrepreneurs, vous et vos sous-traitants doivent avoir chacun la preuve de l'assurance accidents du travail couvrant vos propres travailleurs. Cette politique garantit que votre client ne sera pas tenue responsable si un travailleur est blessé au travail.

Organisation

• Organisation peut être votre meilleure défense quand il vient au sous-traitant responsabilité. Créer un fichier pour chaque sous-traitant. Joignez une copie de son certificat de licence et d'assurance, y compris la responsabilité et de l'indemnisation des travailleurs. Faites un record de tous les contacts que vous avez avec le sous-traitant, y compris la date, l'heure et ce que vous avez discuté.

Relations

• Construire une relation forte avec votre client et lui laisser savoir que vous êtes toujours disponible. Vous ne voulez pas que les clients vont à un sous-traitant avec les préoccupations, que vous êtes responsable pour le travail.