Les techniques qualitatives, comme une prévision de jugement, peuvent être des alternatives efficaces à la prévision mathématique et statistique. Les dirigeants comptent sur l'expérience personnelle et les conclusions de créer une prévision de jugement, bien qu'ils puissent utiliser les mathématiques et les statistiques pour confirmer leur jugement d'affaires. Si l'entrée de plusieurs cadres à différents niveaux d'organisation est nécessaire, et toute personne est hésitante en désaccord avec un supérieur, la prévision de jugement peut être une représentation très modérée des croyances d'un groupe. Pour cette raison, certaines entreprises préfèrent la technique Delphi, qui permet l'anonymat des réponses individuelles. Une autre alternative est d'éviter totalement des méthodes qualitatives et au lieu d'utiliser une technique quantitative de prévision.