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Contrat Freelance vs.

Les gens utilisent souvent les mots "entrepreneur" et "pigiste" de manière interchangeable. Bien que les deux termes sont similaires, il existe des différences entre eux. Il est important de comprendre ces différences et d'appliquer les termes de manière appropriée en fonction de vos circonstances particulières. Dans certains cas, bien l'étiquetage de vos services peut signifier la différence entre gagner une cession lucrative ou d'être éliminé de considération.

Entrepreneur Définition

  • Un contrat se compose de trois éléments: l'exécution par les parties, qui est l'action ou le service à propos de laquelle les parties ont conclu une ENTENTE et de considération, soit la monnaie ou d'autres objets de valeur. Un entrepreneur accepte de fournir les services convenus, ou la performance, selon les termes de l'accord pour le client ou le client en échange de paiement ou contrepartie. Un entrepreneur peut contracter avec un client à un moment ou à un certain nombre de clients en même temps. Un entrepreneur qui travaille avec un seul client peut être soit un entrepreneur indépendant ou un employé contractuel, selon les termes de l'accord de travail.

Définition Freelance

  • "Pigiste" signifie par définition indépendante --- un pigiste offre ses services à un nombre de clients en même temps. Indépendants sont également contractors- indépendante Cependant, contrairement à de nombreux entrepreneurs, les pigistes ne fonctionnent pas avec un seul agent ou organisme pour représenter leurs intérêts avec des clients potentiels. Il peut y avoir des périodes où un pigiste travaille pour un seul client ou n'a pas de clients du tout. Cependant, les pigistes préfèrent souvent maintenir une liste de clients actifs et potentiels comme un moyen de maintenir un flux de revenu constant ou tout simplement pour éviter de devenir ennuyé, brûlés ou attachés à un seul client.

Représentation Agence




  • Représentation Agence est un des principaux moyens de différencier entre les entrepreneurs et les travailleurs indépendants. Par exemple, dans des domaines tels que le divertissement, la modélisation ou les sports, le travailleur est independent- elle ne se limite pas à un seul emploi ou de travailler pour une seule entreprise. Cependant, elle est souvent représenté par un agent unique ou par un organisme particulier, qui agit comme un intermédiaire et un défenseur, organiser le travail en échange d'un montant fixe ou un pourcentage du paiement pour tous les travaux qu'elle obtient. D'autre part, un pigiste peut obtenir du travail à travers un certain nombre d'agences ou par rien du tout. Si elle travaille avec un agent ou une agence, elle ne paie que pour le travail qu'elle obtient directement à la suite de l'aide de l'agent ou de l'organisme.

Entrepreneurs indépendants et contrat de travail

  • Les entreprises utilisent souvent des entrepreneurs tels que les rédacteurs techniques ou programmeurs informatiques à long terme, les affectations de travail sur le chantier. Dans de tels cas, les employeurs obtiennent souvent l'entrepreneur par une agence, bien que ce soit pas toujours le cas. Bien que les employeurs considèrent souvent ces entrepreneurs indépendants, l'Internal Revenue Service peut déterminer qu'ils ont été mal classés.

    Le montant de latitude que les entreprises ont sur les conditions de travail de ces entrepreneurs --- comme quand et où ils effectuent leurs tâches, quels sont les outils qu'ils utilisent et les aspects similaires --- peut en effet brouiller la distinction entre les entrepreneurs indépendants et les employés contractuels. Contrairement à des entrepreneurs indépendants, employés contractuels ont droit à des employeurs d'effectuer des paiements de sécurité sociale et d'assurance-maladie en leur nom, même si les travailleurs contractuels reçoivent pas d'autres avantages sociaux.

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