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Comment écrire un profil de l'entreprise dans l'industrie Oil & Gas

Un profil d'entreprise attrayante et complète non seulement attire les clients, mais aide également les gens à comprendre le caractère unique, le personnel et le but de votre entreprise. Les compagnies pétrolières et de gaz en particulier, peuvent bénéficier d'un profil bien écrit, d'autant plus que les prix élevés du pétrole et gaz de chauffage ont causé à devenir pas trop populaire auprès des consommateurs. Les meilleurs profils offrent les points clés de l'entreprise et incluent des informations sur ses produits et de la culture, ainsi que d'une description de ce qui le rend unique.

Choses que vous devez

  • Bios de gestion des clés
  • Compagnie "énoncé de mission" ou une brève description de l'entreprise
  • Informations sur la localisation de l'entreprise et le nombre d'employés
  • Les principaux produits

Instructions

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    État du nom de la société, la date de fondation et une description de ce que fait l'entreprise. Une déclaration d'une compagnie pétrolière d'ouverture pourrait se lire: "Ewing Oil, fondée en 1975, est une société de recherche de pétrole, de forage et de transport basée à Dallas, au Texas."

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    Ajoutez les noms et les positions des membres clés du personnel. Le chef de la direction ou du président devrait être nommé en premier, suivi par le directeur financier et autres membres du personnel de haut niveau. Selon la longueur du profil, vous pouvez inclure des renseignements généraux pertinents.

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    Décrire les produits, en commençant par le plus connu ou le plus rentable. Alternativement, dans le cas d'une firme de recherche de pétrole ou de gaz ou d'un service de forage, décrire le service de l'entreprise fournit. Ajouter un peu de couleur en décrivant la technologie de la société utilise, le cas échéant, est utile.

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    Décrire pourquoi l'entreprise est unique. Par example, "Ewing Oil, en raison de ses prises de contrôle agressives de petites entreprises, a augmenté sa rentabilité chaque année à deux chiffres pendant 10 années consécutives."

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    Finir le profil en donnant à l'entreprise une touche humaine. Une méthode fréquemment succès est de décrire beginnings- une description de la société du fondateur est efficace.

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