Dans l'ère pré-informatique, il est important de noter toutes les compétences de frappe sur un CV. Aujourd'hui, la plupart des employeurs supposent que les employés potentiels peuvent taper. Seulement inclure compétences Taper sur le CV si la description de l'emploi appelle spécifiquement pour elle. Ce qui est plus important pour les employeurs sont des compétences informatiques spécifiques que vous pourriez avoir. Par exemple, si vous êtes compétent dans l'utilisation de Microsoft Excel pour créer des tableaux croisés dynamiques, comprennent une déclaration sur votre CV similaire à "compétent dans Microsoft Excel, y compris des tableaux croisés dynamiques." En outre, inclure tout logiciel que vous êtes l'homme de spécifique à l'ouverture de l'emploi potentiel. Par exemple, si la position est dans les ressources humaines, inclure tout logiciel de paie que vous pourriez avoir de l'expérience avec.