Même si vous n'êtes pas actuellement à la recherche d'un emploi, avoir un CV à jour est une évolution de carrière à puce. Si vous êtes mis à pied, décident qu'il est temps pour un nouvel emploi ou si un recruteur de votre compagnie de rêve vient d'appel, il est facile pour vous d'envoyer une version actuelle de votre CV à des employeurs potentiels. Une fois que vous avez été sur un cheminement de carrière pour une période de temps significative, vous pouvez trouver vos descriptions de travail lisent le même. Pour inciter les employeurs potentiels, il est une bonne idée d'organiser votre curriculum vitae d'une manière qui ne se lit pas comme un disque rayé.
Passez en revue votre vieux CV ou curriculum vitae. Regardez chaque poste que vous occupiez et notez les compétences que vous avez apportés à l'emploi qui était unique à chaque position. Peut-être que le travail n'a pas exigé compétences en conception graphique, mais il y avait quelques fois quand vous avez apporté ceux à la table. Peut-être éditant la copie était pas votre objectif principal, mais il y avait des moments où mes collègues venaient à vous de modifier des documents écrits.
Écrivez comment vous eu une incidence positive de l'entreprise et la position en utilisant les numéros quantifiables, si possible. Peut-être à votre premier emploi que vous avez soulevé ventes de 30 pourcentages peut-être à votre troisième emploi vous avez aidé les délais équipe répondent plus rapidement, de 25 pour cent. Ne vous inquiétez pas si vous avez eu un impact comment les entreprises est un élément de votre CV qui se répète. Aider la société après l'augmentation de la compagnie de vente est une bonne chose.
Inscrivez chaque emploi que vous avez occupé. Inscrivez les compétences que vous avez utilisées dans le cadre du travail où vous avez utilisé cette compétence première. Par exemple, peut-être que vous avez utilisé Microsoft Excel pour chacun de vos emplois. Inscrivez Microsoft Excel dans la position où vous avez besoin de l'habileté. Bien que vous pouvez à plusieurs reprises les compétences de la liste, énumérant chaque compétence enregistre une fois l'espace, évite la monotonie et rend votre CV regarder aussi propre que possible. Vous pouvez laisser l'employeur sait à quelle fréquence vous avez utilisé des compétences particulièrement souhaitables pendant l'entrevue. Si vous êtes familier avec seulement quelques produits logiciels ou qui ont peu de compétences, il est normal de faire une "Compétences" section de votre CV où vous listez les compétences. Vous pouvez inclure d'autres informations sous chaque rubrique de l'emploi.
Ecrire une version mise à jour de votre CV. Vous pouvez l'écrire abord à la main puis tapez-le dans un programme de traitement de texte, ou vous pouvez taper directement dans le programme. Pour chaque description de poste, tapez le nom de l'employeur, l'emplacement de l'employeur et la période de temps où vous étiez à cet emploi. Par exemple, vous pourriez écrire, "John, Smith et Brown" pour l'employeur, "Chicago, IL" pour l'emplacement et "Juin 1990 à Août 1994" pour la durée que vous occupiez le poste.
Liste de trois à cinq points de balle sous chaque travail mettant en évidence les compétences que vous avez identifiés dans les étapes 1 et 2. Rappelez-vous, vous devez inclure les compétences que vous avez utilisé d'abord à chaque tâche, les contributions spéciales apportées à la position, les compétences uniques que vous avez apportés et comment vous eu un impact positif l'entreprise. Utilisez des numéros quantifiables lorsque cela est possible.
Relisez votre curriculum vitae à assurer l'exactitude et la grammaire. Demandez à un ami de confiance regarder par-dessus votre CV et faire des suggestions d'amélioration.