Quelles sont les trois valeurs les plus important de répondre à une interview?

Valeurs Motiver

• Regarder au fond de vous-même et écrivez ce que vos facteurs de motivation sont à faire du bon travail tous les jours. Déterminez si vous voulez aider ou en concurrence avec d'autres personnes. Analyser si vous aimez les risques dans un emploi ou d'autres types de défis en matière de travail. Si vous préférez emploi traitant de la créativité, considérer cela comme une force de motivation. Aussi demander vous-même si vous travaillez dur comme un moyen de gagner le respect parmi ses pairs et de ses supérieurs.

Valeurs tangibles

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  Regardez dans les choses tangibles vous motivant à faire du bon travail. Demandez-vous si l'argent est une forte impulsion derrière la prise sur un projet ambitieux. Envisager d'autres facteurs pour cette catégorie comme le statut social ou de la puissance et de l'autorité. Prenez note personnelle si vos facteurs de motivation comprennent l'obtention de récompenses telles que les primes, les primes ou les honneurs de cadres supérieurs.

Valeurs personnelles

• Déterminer les valeurs dans votre vie personnelle. Ecrire si les valeurs de croissance spirituelles ou personnelles sont des choses que vous détenez à proximité lorsque l'on travaille. Analyser si vivant dans les grandes villes ou les petites collectivités rurales, fait une différence dans vous rendre heureux tout dans un emploi. Demandez-vous si étant proche de la maison est plus important que de voyager régulièrement à d'autres endroits.

Valeur État consolidé

• Regardez vos valeurs motivants, tangibles et personnelles et prendre les morceaux les plus forts de chacun. Ecrire plusieurs phrases qui consolident ces points et les mémoriser. Utilisez cette option pour indiquer vos valeurs dans toute entrevue d'emploi. Tweak ces valeurs si certains changements au fil du temps. De cette façon, vous restez honnêtes à propos de vous-même et vos orientations de carrière.