Comment écrire une demande de congé pour un enterrement

Politiques du personnel

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  Si vous passez du temps de demander congé pour assister à l'enterrement d'un parent, les chances sont de votre lieu de travail a déjà une politique en place pour gérer cette situation. Vérifiez votre manuel de l'employé pour obtenir des instructions sur la façon d'en faire la demande et combien de jours de congé, vous pouvez vous attendre. Si vous avez besoin pour assister aux obsèques d'une personne qui est pas un parent, il pourrait ne pas justifier des congés payés. Pourtant, la politique de deuil dans votre manuel de l'employé peut vous dire si il ya un formulaire que vous pouvez remplir, ou si vous avez besoin d'utiliser des jours de vacances ou de congés personnels pour ce congé.

Crafting la demande

• Si votre entreprise ne dispose pas d'une forme pré-faites, élaborer une brève lettre à votre superviseur ou à la personne qui accorde du temps libre. Allez droit au but, avec une phrase précisant votre demande. Par exemple, écrire, "Je demanderai temps de congé pour assister aux funérailles d'un ami proche de la famille." alors indiquer la ou les dates dont vous avez besoin et quel type hors du temps de congé vous prévoyez d'utiliser pour ces dates. Certains employés, par exemple, pourraient avoir le choix d'utiliser les horaires flexibles ou des congés personnels pour le temps libre. Il n'y a pas besoin d'ajouter des détails-plus simplement signer la lettre et de le livrer à votre superviseur en personne ou par e-mail dès que possible.