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Comment prendre un congé de l'enseignement

Prendre un congé de l'enseignement a un impact majeur sur les étudiants. Les enseignants qui quittent la salle de classe pendant une période prolongée de temps nécessitent un remplacement par un substitut ou le remplacement enseignant, qui affecte l'éducation des élèves dans la classe de ce professeur. Si oui ou non vous êtes accordé votre demande de congé est déterminée par l'école pour laquelle vous travaillez et les raisons pour lesquelles vous demandant de quitter temporairement. Santé, la maladie de la famille et les congés sabbatiques des raisons enseignants les plus couramment demandés prendre une quantité de temps prolongée de leur emploi. Si oui ou non vous êtes payé pendant votre congé dépend aussi de plusieurs facteurs.

Instructions

  1. 1

    Composez un congé de la lettre de demande d'absence pour fournir à la direction de votre école et / ou la commission scolaire, en fonction de la politique où vous enseignez.

  2. 2

    Placez la date et le nom de votre patron à la tête de votre lettre. Suivez ce avec une salutation, votre demande et la raison derrière votre demande. Par example:

    18 juillet 2011

    Monsieur Smith,




    En raison de ses problèmes de santé en déclin rapide, le médecin de mon père a déterminé qu'il ne dispose que d'une question de semaines à vivre. Je demande officiellement un congé de 60 jours d'absence pour aider ma mère à prendre soin de mon père pendant ses semaines restantes ainsi que le plan pour ses funérailles et d'aider ma mère à devenir situé une fois qu'il est partout. Parce que je vis les 3000 miles loin de mes parents, il est impossible pour moi de travailler et de prendre soin de mon père dans ses derniers jours.

    Je vais revenir à ma classe prêt à reprendre l'éducation de mes étudiants le 1er Octobre avec toute mon attention et la passion pour l'enseignement. Si vous souhaitez parler avec moi, s'il vous plaît me contacter au 333-555-8888 ou [email protected]. Merci.

    Cordialement,

    Jane Doe

  3. 3

    Signez votre lettre et fournir une copie à votre patron. Proposez votre lettre, aussi longtemps à l'avance que possible - si vous le pouvez - afin que votre patron peut trouver remplacement adéquat pour votre position de sorte que l'éducation de vos élèves ne souffre pas.

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