Définition de «bien travailler avec les autres"

Un lien dans la chaîne

• La minute où vous êtes embauché dans une entreprise, vous devenez partie d'une équipe. Même si votre travail est très spécialisé et vous faire plus seule de votre travail, de vos devoirs sont un lien dans une beaucoup plus grande chaîne. "Travailler bien avec les autres" signifie que vous donnez le même respect pour ceux qui vous entourent et de leur position tout aussi important dans la chaîne. Apprenez ce que vous faites aide les autres, et ne pas avoir peur de demander ce que vous pouvez faire pour améliorer les choses pour rendre plus efficace et rationalisé. Cela signifie apprendre d'autres tâches de sorte que vous pouvez aider, au besoin, plutôt que de passer pour "pas votre travail."

Non "je" dans l'équipe

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  Pour les projets ou les positions où vous travaillez en étroite collaboration avec un grand groupe de personnes, la définition de "bien travailler avec les autres" décrira votre volonté d'être accommodant et partager une responsabilité égale pour une tâche partagée. Soyez aussi prêt à prendre la responsabilité de choses qui vont mal que des éloges pour les choses qui vont bien, et ne jamais essayer de monopoliser la gloire. Respecter les contributions de tout le monde sur votre équipe, et la collaboration bienvenue.

Joue bien

• La règle d'or est non seulement pour l'école du dimanche. Vous devriez toujours faire preuve de respect et de gentillesse à ceux autour de vous dans les affaires et dans la vie. Ne jamais répandre des rumeurs, insulter les autres ou de saboter votre toute personne ayant un comportement passif-agressif. Au lieu de cela aspirer à être une personne intègre. Honore ton mot et remplir vos obligations. Cela est plus facile à faire quand vous aimez vraiment vos collègues et que vous voulez honnêtement eux de bien faire, mais étendent cette gentillesse et la courtoisie humaine simple pour tout le monde. Cela crée un environnement de travail positif qui encourage les autres à croître, ce qui profite à tous.

Suivez les leaders

• Un vieux dicton suggère d'être un vrai leader, vous devez d'abord savoir comment suivre. "Travailler bien avec les autres" applique à tout le monde, même le patron. Listes entrepreneurs ayant une forte équipe comme l'un des 10 caractéristiques d'un leader fort. En réalité, vous ne serez pas en mesure de faire tout ce que votre entreprise grandit ou que vous montez l'échelle de l'entreprise. Vous êtes seulement aussi forte que l'équipe autour de vous, et ils méritent votre respect. Si vous traitez une personne de moins vous manquer de respect, ils ne peuvent pas se sentir comme investi dans votre réussite, qui ne vous fait mal à la fin. Encouragez-les, demandez leur entrée et être prêt à retrousser vos manches de chemise et en saut si vous sont nécessaires.