Qu'est-ce que le développement durable en milieu de travail?

Le Mouvement Workplace Sustainability

• Quand une entreprise décide de lancer un effort de durabilité, buts et objectifs sont habituellement ensemble pour donner le focus de l'initiative. Votre programme de durabilité peut englober des objectifs comme la réduction des coûts d'exploitation tout en améliorant les revenus par le maintien d'une attitude axée sur l'environnement vers les questions d'affaires que la production de déchets, l'utilisation des ressources, l'utilisation de papiers recyclés, des encres et autres fournitures de bureau. Vous pouvez également engager à réparer plutôt que de remplacer les machines de bureau. Chaque société crée son propre programme en fonction des décisions respectueuses de l'environnement pour faire des changements spécifiques en milieu de travail. Lors de l'adoption d'un modèle de durabilité en milieu de travail, vous pouvez nommer ou d'embaucher un coordonnateur de la durabilité pour définir, vétérinaire et de superviser tous les efforts.

Le coordonnateur du développement durable

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  Il devient plus facile de trouver des candidats pour des emplois qui englobent menant un effort de développement durable en milieu de travail, mais cela ne signifie pas un employé actuel avec un potentiel pour diriger un tel programme ne peut pas être formé pour faire le travail. Que vous apportez à un spécialiste de la durabilité avec un degré ou de désigner un membre du personnel pour l'emploi, il est pas difficile de trouver des programmes de formation dans les universités à l'endoctriner sur les tenants et les aboutissants de la supervision d'un travail durable. Adaptez votre description de poste à votre organisation, mais les responsabilités typiques d'un coordonnateur de la durabilité sont en communication avec les organismes de réglementation, la supervision de la production de déchets, de négocier la vente des ressources obsolètes et de garder les employés, les intervenants et les clients au courant des économies de coûts résultant de ces efforts.

Choisir initiatives de durabilité

• Lors de la mise en place d'un programme de développement durable des entreprises, vous pouvez commencer avec un programme de recyclage simple pour le plastique, cafétéria compost, cartouches de toner, les pneus ou tout mélange de produits fréquemment utilisés par votre personnel et de l'entreprise. Alternativement, sous la direction d'un coordonnateur de la durabilité, vous pouvez avoir les ressources nécessaires pour faire des changements radicaux dans la façon dont la société gère tous les aspects de l'énergie - de passer à des ampoules économes en énergie et l'installation de panneaux solaires pour l'établissement de politiques sur l'utilisation de l'énergie que de façon spectaculaire réduire l'utilisation de l'énergie. Certaines entreprises à trouver des moyens pour mieux gérer l'eau tandis que d'autres investissent dans des systèmes de chauffage efficaces. Votre programme de durabilité peut inclure une flotte de voitures hybrides, la transition de Voyage d'affaires pour les conférences vidéo ou un programme de covoiturage qui crée un effort de développement durable qui profite à des sensibilités et des finances de votre entreprise.

Durabilité Certification

• Si vous êtes sérieux au sujet de votre initiative de développement durable, vous pouvez devenir certifié. Cette désignation peut être une source de fierté pour les employés et un moyen d'impressionner les actionnaires et il peut donner à votre entreprise un énorme relations publiques augmentent comme les journalistes et les producteurs cherchent toujours des histoires sur les entreprises qui entreprennent des efforts pour devenir plus respectueux de l'environnement. Yale University offre un programme de certification Green Workplace qui se concentre sur tous les aspects de la durabilité dans le milieu de travail et il est pas la seule ressource sur la planète. Communiquez avec votre université locale pour plus d'informations sur les carrières durabilité, de l'éducation et de la certification.