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Amélioration de la performance coordonnateur Description du poste

En tant que coordonnateur de l'amélioration des performances, votre rôle est d'aider à assurer que votre entreprise ou organisation est réussi à atteindre les objectifs de performance fixés par la direction de l'organisation. Vous pouvez trouver du travail dans diverses industries, y compris les soins de santé ou technologie de l'information, par exemple. Vous aiderez votre organisme et aider son personnel et les dirigeants comme ils se développent, et mettre en œuvre et évaluer un programme d'amélioration de la performance qui maintient l'organisation dans le respect des lois fédérales et d'état et atténue le risque potentiel.

  1. Éducation et certification de l'industrie-spécifique

    • En tant que coordonnateur de l'amélioration des performances, vous devez acquérir les informations d'identification nécessaires pour soutenir votre travail dans l'industrie de votre employeur. Si vous êtes employé par une société de technologie de l'information, vous aurez besoin d'un baccalauréat liées à ce domaine. Si on l'utilise pour une organisation médicale, vous aurez besoin d'un assistant médical certifié ou de certification en soins infirmiers auxiliaires autorisés à partir d'un programme de formation professionnelle agréé. Que ce permis doit être au niveau de l'Etat ou national dépendra de l'organisation que vous allez travailler avec. Dans un établissement de soins de santé, les rôles PI peuvent exiger un diplôme de baccalauréat en sciences infirmières, la gestion de la santé ou un autre domaine étroitement lié de l'étude. Votre employeur peut également exiger des certifications supplémentaires tels que la certification associé amélioration de la qualité fournie par l'American Society for Quality.

    • Responsabilités de rapports typiques




      • En tant que coordonnateur de l'amélioration de la performance, création et le maintien des rapports sera un élément clé de vos responsabilités. Vous aider à l'analyse de la collecte de données relatives à la gestion de contenu et d'autres systèmes. Si vous travaillez pour une organisation médicale, ces données seront utilisées pour aider les médecins et les autres membres du personnel à améliorer les soins aux patients. Pour cette raison, vous devez être à l'aise en expliquant les données réglementaires et procéduraux complexes contenues dans ces différents rapports aux médecins, membres du personnel de niveau ligne et les chefs d'entreprise de même.

      Utilisation d'une communication efficace

      • Communiquer efficacement est une compétence précieuse et nécessaire pour vous d'avoir dans votre rôle en tant que coordinateur de l'amélioration des performances. Vous recevrez régulièrement des consultations avec la direction et les dirigeants opérationnels et seront appelés à fournir des conseils comme ils continuent à travers des initiatives d'amélioration de la performance. En outre, vous aurez à communiquer programme ou les lacunes des procédures aux chefs de groupe appropriés.

      Droits d'évaluation continue

      • L'évaluation est essentielle pour le processus d'amélioration de la performance, et est donc un élément essentiel de votre rôle en tant que coordinateur de PI. Vous serez chargé de surveiller les données du programme et de faire les changements nécessaires tout au long du processus. Vous pourrez également effectuer des vérifications régulières d'amélioration de la qualité et de répondre activement domaines de préoccupation qui peut être découvert à la suite de ces vérifications. Vous pouvez également avoir la possibilité d'assister avis prestataire de pairs pour répondre correctement aux problèmes de contrôle de qualité.

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