Comment un formateur en entreprise Passez une journée de travail?

Fonction d'un formateur en entreprise

• Un formateur en entreprise développe les employés d'une entreprise. Les formateurs en entreprise accomplir cet exploit par un certain nombre d'activités, notamment des séminaires. Des formateurs d'entreprise tiennent des réunions ou faire des annonces au sujet des conférenciers invités, le lieu d'un événement, et comment se préparer pour l'événement. Les formateurs en entreprise fonctionnent comme les enseignants, les informateurs et les entraîneurs sur des sujets allant de l'esprit d'équipe aux compétences techniques. Le type d'activités employées ne sont pas nécessairement par un formateur humain, comme la promotion de la robotique et des systèmes informatiques a ouvert un tout nouveau niveau de formation. Robotique et des solutions informatiques pour le travail de la formation en entreprise mieux dans des environnements qui sont trop occupés pour les employés à cesser leur productivité, comme un centre d'ingénierie ou de fabrication. Robotique et fonction de la technologie informatique mieux avec la formation qui exige que l'employé pour effectuer des exercices qui nécessitent qu'une seule réponse à chaque question mise en avant par le programme ou à la machine.

Coordonner la formation et événements

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  Sur une journée typique, un formateur en entreprise peut asseoir avec un groupe d'employés dans le but de former les employés sur un nouveau système ou pour tester la mise en œuvre d'un nouveau système. Par exemple, un groupe de codeurs de facturation médicale peut avoir besoin de formation que l'entreprise passe d'un ancien système de saisie des données de l'ordinateur vers un nouveau. Autre formation pourrait inclure le personnel enseignant sur les nouvelles lois ou l'amélioration du service à la clientèle. Un formateur en entreprise sera également responsable de la coordination de simulations de travail en équipe pour tester la façon dont les nouvelles recrues adapter à des groupes particuliers au sein de la société. Comme certains formateurs en entreprise peuvent être des entrepreneurs indépendants ou d'un organisme tiers fournissant un service à une entreprise, le formateur en entreprise pourrait ne pas avoir le pouvoir d'accorder ou de discipline des individus dans une société. Cependant, les formateurs en entreprise peuvent délivrer des certificats à ceux qui terminent une formation spécialisée. L'authentification d'un certificat dépendra de si oui ou non la formation de l'entreprise se fait en collaboration avec un collège ou une université.

Gérer le perfectionnement des employés

• Top entreprises à investir dans l'éducation de leurs employés. Les entreprises à embaucher des formateurs d'entreprise pour améliorer la performance de leurs employés à leur emploi actuel, ainsi que de former les employés pour l'avancement du travail. Puis confient le formateur en entreprise pour gérer le développement de leurs employés. Les formateurs en entreprise de gérer les nouvelles recrues dans la phase initiale de l'emploi, en particulier avec des tâches difficiles, tels que les nouvelles procédures de codage ou des règles de facturation médicale. En général, le formateur en entreprise gère le transfert des connaissances aux employés. Au cours des simulations de groupe, le formateur d'entreprise supervise le développement de "compétences non techniques," qui est la compréhension de base des choses comme la gestion du temps de travail, sous la pression, la communication efficace et en collaborant avec les pairs et les compétences en leadership. Un formateur en entreprise gère des programmes qui aident à stimuler le moral, d'améliorer le travail d'équipe et de faire progresser les compétences des travailleurs dans une entreprise.