Dans un environnement d'entreprise, presque tous les aspects de l'emploi est directement ou indirectement lié à l'ensemble du budget de fonctionnement. Les fonctions critiques telles que la formation et l'amélioration des processus peuvent être directement liées au budget, que les entreprises doivent payer pour du matériel de formation, le temps des employés pendant la formation, voyager vers et à partir des activités de formation, et les salaires des formateurs. Dans certaines entreprises, la formation est limitée à la prestation en ligne, livres d'auto-formation ou même "chaise tombe," un véhicule de formation qui fournit des informations vitales pour les employés sous la forme d'un mémo remis personnellement. Outre les frais associés à la prestation de la formation, des budgets serrés peuvent influer sur le développement de la formation que les entreprises ont réduit les heures des employés consacrées à l'élaboration de programmes de formation efficaces. Selon "PR-Inside," relations publiques de publication professionnelle, des programmes de formation sont parmi les premières choses éliminé quand une entreprise doit réduire son budget.