Comment faire pour trouver les forces et les faiblesses dans les activités du Groupe

Regardez le résultat des activités de groupe. Par exemple, si l'activité vise à encourager la liaison entre les employés, le résultat serait si oui ou non quelqu'un est devenu amis. Si non, alors vous savez que ce une faiblesse de l'activité. Si elles le sont, il est une force.

Observer les activités du groupe dans l'action. Ceci est une excellente façon de trouver les forces et les faiblesses. En observant, vous pouvez voir qui participe, comment le groupe est en suivant les indications et si le groupe semble se laisse facilement distraire.

Parlez-en à des personnes impliquées dans les activités de groupe. Ils sont votre meilleure ressource pour trouver les forces et les faiblesses. Demandez à chaque comment ils se sentent sur les activités, ce qu'ils aiment et ce qu'ils aimeraient changer.

Examiner la dynamique des groupes que vous avez mis ensemble. La diversité dans un groupe, telles que les niveaux des employés et des différents genres différents, est généralement une force, tandis que les groupes qui ne sont pas diversifiés sont une faiblesse. En outre, les groupes ont tendance à faire mieux quand ils sont limités à six personnes ou moins.

Vérifiez vos propres orientations pour les activités de groupe. Ils pourraient être vagues ou difficiles à comprendre. Si vos propres objectifs pour les activités ne sont pas claires, alors il ya des faiblesses probables dans les activités qui pourraient être évités avec des instructions claires et un but bien défini.