Activités du Groupe pour renforcer la confiance dans le milieu de travail

Cours cordes

• Un parcours de cordes est en fait une série d'activités de plein air qui effectue un petit groupe ensemble. Vous pouvez trouver des parcours acrobatiques dans tout le pays de différents degrés de difficulté. Un faible parcours de cordes se concentre sur le travail d'équipe, la confiance et la communication à travers des activités telles que le déplacement d'un groupe sur un obstacle le long de la corde raide ou par un web corde d'araignée. L'animateur du cours observe et fournit une rétroaction au groupe.

Cours Blindfold

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  Déplacez les meubles autour dans une salle de bureau et de prendre votre équipe à l'extérieur. Faites-leur savoir à vos préoccupations au sujet de la confiance. Les membres du groupe de pair ensemble et les yeux bandés d'un membre de chaque paire. Séparer la personne aux yeux bandés de celui qui n'a pas les yeux bandés, alors la personne qui n'a pas les yeux bandés guider verbalement la personne aux yeux bandés en arrière à travers la pièce ou de l'espace, en évitant tous les obstacles autour de la voie. Inversez les rôles et faire à nouveau l'activité. Expliquer l'importance de compter sur l'autre, et d'ouvrir le débat sur l'amélioration de la confiance de votre équipe.

Socialiser

• Le simple fait de votre équipe dans un environnement différent peut permettre aux membres du groupe de se détendre et à parler plus ouvertement, ce qui renforce la confiance. Prenez votre équipe à déjeuner ou pour la crème glacée ou du café. Jouer, comme kickball, ou aller roller. Faites quelque chose de différent, qui va les forcer à interagir avec un de l'autre d'une manière différente. Demandez-leur ce qui a été l'érosion de la confiance, si vous êtes incertain. Demandez-leur comment améliorer la confiance. D'écouter leurs idées et d'intégrer celles que vous pouvez.

Aide à l'extérieur

• Apportez un organisme extérieur ou aller à un atelier sur la confiance et la communication. Avoir quelqu'un pas aussi familiers avec les employés et la situation peut apporter une nouvelle perspective. Un atelier interactif peut obtenir vos employés à parler les uns aux autres, l'établissement de relations et, avec elle, la confiance. Vous pouvez également louer une agence de conseil pour travailler avec vous et votre équipe pour trouver la source des problèmes et faire des recommandations sur la façon d'améliorer la confiance de votre équipe.