Les inconvénients de la communication dans une organisation

Long

• La communication peut être un inconvénient à une organisation, car il peut prendre beaucoup de temps. Communication écrite, que ce soit sur papier ou sous forme électronique, prend du temps pour un individu de composer. Une personne doit rassembler ses pensées, puis formuler ces idées dans une lettre ou un mémo dirigé à un certain public. La forme de la communication dépend si elle est dirigée vers les clients, les autres employés ou une autre entité. Il peut prendre un individu jusqu'à une heure ou plus pour composer une forme approfondie de la correspondance. Cela prend du temps qui pourrait être consacré gagner de l'argent pour l'organisation.

Non immédiate

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  Un autre inconvénient de la communication au sein d'une organisation se produit parce que la communication est pas toujours immédiate. Communication sous la forme écrite d'une lettre ou un courriel prend du temps à être formulé et ensuite envoyé à divers individuals- cela peut prendre des heures ou des jours. Une fois que la communication est reçue, elle pourrait alors prendre encore plus de temps pour être examiné par le destinataire. Les messages vocaux sont un autre exemple de la communication qui est pas instantané et pourrait entraîner un retard de l'information. Ce retard pourrait entraîner une perte de temps ou d'argent.

Manque de professionnalisme

• Un autre inconvénient de la communication au sein d'une organisation qui est un manque de professionnalisme peut se produire. Les particuliers peuvent se relâcher et utiliser mauvaise grammaire et la ponctuation lors de la communication. Cela est particulièrement un piège quand un individu communique par courrier électronique. Email peut être considérée comme un moyen informel de communication, et des individus peut ne pas traiter de manière appropriée les autres employés ou peut même utiliser des termes d'argot tout en utilisant le courrier électronique dans un contexte d'affaires.

Mauvaise communication

• La communication au sein d'une organisation est un inconvénient si la communication est globalement mauvaise. Une mauvaise communication se produit si un individu ne peut pas traiter de manière cohérente ses pensées dans une phrase, courriel ou une lettre, qui peut ajouter plus de confusion à une situation. Un individu peut dire une chose qui pourrait être interprété de différentes manières par différentes personnes. Au lieu d'aider à l'organisation de fonctionner correctement, une mauvaise communication peut causer à l'organisation de perdre de l'argent et du temps.