Si vous remarquez qu'un collègue vous regarde beaucoup, essaie de rendre les conversations avec vous et est trop belle pour vous, il pourrait avoir le béguin pour toi. Vous pourriez vous sentir flatté quand un collègue a le béguin pour vous, mais il peut aussi être ennuyeux et inapproprié. Les gens de tous âges ont le béguin pour d'autres, mais la plupart des lieux de travail découragent les relations de ce type de personnel. Si l'un de vos collègues a le béguin pour vous, essayez de manipuler vous-même. Si elle persiste et devient un problème, vous pourriez avoir besoin de dire à votre patron.
Étape 1:Menez vos affaires comme d'habitude. La première étape dans le traitement avec un écrasement collègue est d'agir comme si de rien est inhabituel. Ignorer regards, commentaires et gestes de cette personne. Continuez à faire votre travail, interagir avec lui que quand il est nécessaire pour les entreprises.
Étape 2:Afficher un manque d'intérêt. Si un collègue est en train de flirter avec vous, ne donnent pas de signaux que vous aimez ou appréciez. Ne sortez pas de votre façon de parler à la personne, sauf lorsque cela est nécessaire à des fins commerciales. Si la personne que vous complimente, offrir un rapide merci et changer de sujet.
Etape 3:Parlez à la personne. Si le flirt continue, prenez cette personne de côté et lui parler en privé. Expliquez que vous flatté par ses sentiments, mais aussi lui dire que la façon dont il exerce son ne convient pas dans le lieu de travail. Dites-lui que vous aimez travailler avec lui et que vous espérez, vous pouvez continuer à avoir une bonne relation de travail.
Étape 4:Parlez-en à votre superviseur. Si avoir un entretien avec votre collègue n'a pas aidé et continue flirt, parlez-en à votre patron et expliquer la situation. Gardez la conversation discrète sans autres employés sachant ce qui se passe, y compris le collègue qui fait le flirt. Il est important de le faire pour informer le superviseur de ce qui se passe et de placer les actions enregistrées. Cela pourrait être important si le collègue devient plus persistant et vous vous sentez comme vous êtes en danger ou d'être harcelées.