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Comment utiliser un ancien superviseur comme référence

Anciens superviseurs peuvent fournir des informations utiles et perspicaces à des employeurs potentiels, car ils ont traité avec vous sur le plan personnel et professionnel. La familiarité de votre ancien superviseur avec votre travail lui le go-to ressource pour un employeur éventuel pour en savoir plus à propos de vos connaissances, compétences, le caractère et le professionnalisme fait. Il suffit de fournir le nom et les coordonnées d'un ancien superviseur sur une demande d'emploi ne suffit pas. Au lieu de cela, vous avez besoin de faire des démarches en premier afin que vous pouvez être sûr que le superviseur fournira une référence favorable à quiconque le demande.

Instructions

  1. Signer un formulaire de consentement, si l'entreprise vous avez travaillé pour l'exige, afin que votre superviseur peut être une référence en votre nom.

  2. Parlez-en à votre superviseur et lui demander si il serait prêt à être une référence pour vous. Informez-lui que vous voulez fournir les noms de personnes qui peuvent parler favorablement en votre nom et lui demander si il est prêt à le faire. Cela lui donnera une chance de dire si il est à l'aise de vous donner une référence positive.




  3. Confirmez ses coordonnées, y compris le nom complet, le titre, l'adresse et le numéro de contact de sorte que vous pouvez fournir des informations précises à des employeurs potentiels.

  4. Donnez à votre ancien superviseur une copie de votre CV afin qu'il puisse se rafraîchir la mémoire au sujet de votre expérience et de compétences. Dites-lui sur les emplois que vous avez demandées afin qu'il puisse penser à ce qu'il va dire quand un employeur éventuel l'appelle pour une référence.

  5. Merci de votre ancien superviseur pour sa volonté de fournir une référence pour vous. Suivi par un écrit de remerciement pour exprimer votre gratitude pour son temps et d'efforts.

Conseils & Avertissements

  • Si votre ancien superviseur vous dit qu'il est pas à l'aise de vous donner une référence favorable, lui demander d'expliquer. Essayez de négocier avec lui si vous devez inclure la référence. Par exemple lui demander si il peut au moins confirmer vos dates d'emploi et de répondre si oui ou non vous êtes admissible à la réembauche. Juste parce qu'il a des réserves au sujet de vous ne veut pas dire qu'il ne serait pas vous réengager.
  • Ne jamais utiliser un ancien superviseur comme référence sans demander la permission d'abord.

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