Récompensez-vous lorsque vous remplissez un objectif, en particulier les objectifs à court terme. Les récompenses peuvent augmenter votre motivation pour accomplir des tâches. L'Université du Michigan recommande que, "vous équilibrez la récompense avec l'achèvement de la tâche." Par exemple, si vous avez terminé le travail dans un chapitre, accordez-vous en regardant un film. Récompenses supplémentaires ne devraient être accordés pour les grands objectifs tels que des qualités. Bien que les qualités peuvent être une motivation pour le succès, en se concentrant uniquement sur les qualités peut entraîner d'autres anxiété.