L'impact des médias sociaux en milieu de travail: Avantages et inconvénients

Une meilleure communication & Conscience

• Les médias sociaux permet aux employés de rester connectés quel que soit leur zone géographique, ce qui conduit à une communication plus rapide et une plus grande sensibilisation des équipes. Les employés peuvent discuter des projets longtemps après qu'ils ont quitté le bureau, leur permettant de travailler quand il est plus commode. Il est également plus facile pour les employés de faire du réseautage et d'établir des relations avec des gens qui peuvent influer sur leur carrière. La partie de la connectivité des médias sociaux peut conduire à de nombreux résultats positifs en milieu de travail.

Moral supérieur & Engagement

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  Il est facile de partager des images, des vidéos et d'autres contenus via les médias sociaux, en aidant à stimuler le moral et le sens de l'engagement des employés. Les images gaies d'une entreprise fête de Noël ou événement de team-building peut être amusant à distribuer sur les médias sociaux. Vous cherchez à voir qui a commenté les messages de médias sociaux peut également engager des employés et de les garder à jour sur les changements en cours dans le bureau. Les médias sociaux peuvent aussi aider les employés voient ce qui se passe avec leur entreprise sur un niveau de l'entreprise. Par exemple, ils peuvent en apprendre davantage sur les fusions ou acquisitions de fil de nouvelles de leur entreprise.

Perte de productivité & Distractions

• Les médias sociaux peuvent devenir un peu de distraction, si. Si les employés l'utilisent comme une source de divertissement plutôt que comme un outil de communication, il peut conduire à la perte de productivité. Il peut également prendre l'accent employés loin de ce qui est vraiment important, y compris zapping leur attention quand ils travaillent sur les tâches critiques. La perte de productivité et de manque de concentration peuvent conduire à des produits et services de moins bonne qualité, avec des coûts d'exploitation plus élevés.

Infractions des employés & Terminaisons

• Il est pas rare pour les employés à prendre pour les médias sociaux pour se plaindre de leurs patrons ou des collègues, parce qu'ils sont fatigués d'être mal traités. Cela peut conduire à toutes sortes de problèmes, en fonction de la nature des employés font rants. En fin de compte, les médias sociaux peuvent conduire à l'animosité, écrivez-ups et même des licenciements, si les employés ne sont pas prudents. Il est également possible pour les rumeurs de déclenchement et la propagation sur les médias sociaux, rendant plus difficile pour les employés de travailler ensemble. Il est très facile de transformer les plateformes de médias sociaux dans les forums pour comportement inapproprié.