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Qu'arrive-t-Si vous quittez le travail avant l'expiration de votre contrat?

Lorsque vous signez un contrat de travail, vous vous engagez à travailler pour l'entreprise en question pour une période de temps définie. Souvent, cependant, les employés choisissent de quitter leurs contrats avant la fin de la durée du contrat. Si vous envisagez cette option, réfléchissez d'abord l'impact qu'une résiliation de contrat anticipée pourrait avoir sur votre avenir au sein de la main-d'œuvre, de décider ensuite si votre départ anticipé vaut le risque.

  1. Rupture de contrat

    • Dans de nombreux cas, les contrats de travail ont une clause sur, stipulant que le travailleur doit donner un montant fixe de préavis. Si votre contrat a pas de clause, ou que vous ne donne pas le délai de préavis requis par votre contrat, vous pourriez être en rupture de contrat. Si cela se produit, votre ancien employeur peut choisir de vous poursuivre pour dommages et intérêts. Ces dommages peuvent inclure, mais ne sont pas nécessairement s'y limiter, le coût de l'embauche de personnel ou de revenus temporaire qui est perdu en raison de votre départ anticipé.

      • Pénalités




      • Certains contrats stipulent les employés doivent payer des pénalités pour sortir de leur contrat au début. Si votre contrat stipule que vous êtes obligé de payer une amende si vous quittez votre contrat plus tôt, vous aurez probablement à payer ce montant. Souvent, les entreprises prennent ce montant de votre dernier chèque au lieu de vous demander de payer directement. Dans de nombreux cas, ce montant final est destiné à couvrir le coût de l'embauche et la formation d'un nouvel employé, bien qu'il n'y ait pas de limite légale de l'amende que les employeurs peuvent imposer. Il est sage d'examiner attentivement pour toute stipulation de pénalité avant de signer un contrat de travail à faire en sorte que vous ne soyez pas frappé avec une amende indûment sévère devriez-vous cesser de fumer.

      Omission de Bonus

      • Dans certains cas, en laissant un contrat signifie début rater un bonus promis. Certains employeurs offrent à leurs employés des primes pour remplir les conditions d'emploi. Ces bonus peuvent également être basés, au moins en partie, sur le mérite. Si vous quittez votre contrat avant que vous êtes en raison de recevoir votre bonus, vous aurez probablement ne seront plus soumis à ces récompenses monétaires pour votre travail acharné.

      Les dommages de réputation

      • Certains employeurs cherchent à empêcher leurs employés de partir plus tôt en promettant atteinte à la réputation si elles choisissent de le faire. Notamment dans les domaines qui sont difficiles à pénétrer, les employeurs peuvent blacklister ceux qui partent tôt. Cela peut potentiellement rendre plus difficile pour ces travailleurs de gagner un emploi rémunéré dans le même secteur à l'avenir.

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