Un employeur peut vous demander de donner en retour un bonus?

Dépend du contrat

• Un employeur peut certainement vous demander de donner en retour votre bonus après que vous avez quitté le travail. Pendant que vous êtes encore au travail, il est beaucoup plus rare. Dans les deux cas, les actions de votre employeur sont fondées sur le contrat que vous avez signé lors du démarrage de votre travail. Ce contrat régit bonus, lorsque vous les recevez, combien ils sont, et les mesures qui peuvent permettre à une entreprise de récupérer le bonus. Donner une entreprise est tout d'un coup une raison souvent citée dans les contrats que sont les diverses formes d'inconduite.

Bonus et de la Commission

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  Il ya une différence entre un bonus et une commission. Une commission est une partie de votre rémunération et est beaucoup plus difficile pour une entreprise de récupérer, puisque vous l'avez gagné. Un bonus est plus proche d'un cadeau, et ne soit pas lié à votre indemnisation.

Priorité légal dans votre état

• Préséance juridique dans l'état dans lequel vous travaillez peut avoir un impact significatif sur si un employeur peut reprendre votre bonus, tout comme la législation fédérale. La Loi sur le salaire de paiement fait de la place pour les employés à garder leurs bonus. Si le contrat de l'entreprise indique clairement ce que les employés doivent faire pour recevoir le bonus, et vous avez rempli toutes les qualifications, même si vous avez quitté l'entreprise vous pourriez être en mesure de garder le bonus. Si la loi est pas claire ou si vous ne l'avez pas suivi la réglementation des affaires précisément, cependant, l'entreprise peut être en mesure de reprendre le bonus. Unis ont une variété de formules et les qualifications qu'ils utilisent dans ces cas.

Temps peut être Tout

• Votre recevoir votre bonus peut compter sur votre calendrier en donnant le préavis. Bonus qui sont prévus pour être versés à une date avant de quitter l'entreprise sont les vôtres et ne peut être récupéré aussi longtemps que vous ne violait pas votre contrat. Bonus qui viennent à échéance après vous quittez, cependant, sont souvent récupérés par votre employeur.