Ice Breakers pour une orientation

Auto-présentation

• Bien que les introductions pourraient être un brise-glace ordinaire et terriblement inintéressant pour la nouvelle orientation de l'employé, ajoutant une touche peut faire l'simples introductions de mode round-robin quelque chose de nouveaux employés pourront profiter. Demandez à chaque employé donne son nom, le département et le travail le plus ridicule qu'elle ait jamais eu lieu. Un brise-glace, comme cela est particulièrement bon pour les professionnels chevronnés dont l'emploi ou des emplois d'abord, ils ont tenu pendant leur jeunesse étaient le contraire de ce qu'ils avaient en tête pour une carrière.

Introductions par les pairs

• 
  
  
  
  

  Ce brise-glace aide les employés à se connaître les uns les autres au lieu de l'animateur d'apprendre à connaître tout le monde. Demandez aux employés de choisir un partenaire qui ne soit pas assis à côté de lui. Cela encourage les gens à sortir de leurs sièges assez longtemps pour trouver quelqu'un qui a l'air intéressant. Donner aux employés seulement 30 secondes pour trouver un partenaire. Demandez-leur de passer 60 secondes supplémentaires d'apprendre à connaître l'autre personne et puis retourner à leur place d'origine. Un par un, demander à chaque personne de présenter l'autre personne.

Résultats attendus

• Les animateurs affichent feuilles d'un tableau sur le mur et demander aux employés de dire ce qu'ils attendent d'apprendre lors de l'orientation. Pas deux réponses peuvent être semblables et tout le monde doit donner qu'un résultat escompté. Elle oblige les employés à être créatifs, en particulier lorsque les réponses moyennes sont partis avec les premiers résultats l'animateur ou le formateur écrit sur les feuilles de flip chart. À la fin de l'orientation, l'animateur passe en revue les résultats pour garantir les objectifs d'apprentissage correspondent aux résultats attendus des employés de leur formation initiale.

Fantastique Présentation

• Selon le public et leur imagination, demander à chaque employé à venir avec l'introduction la plus bizarre qu'ils peuvent rêver comme une introduction faux. L'animateur devrait commencer les introductions. Elles peuvent être basées sur la fantaisie ou un rêve. Par exemple, l'animateur se présente comme, "Je suis le détenteur du record du monde pour la maison le plus haut de cartes construits avec une main derrière le dos et un œil couvert d'un patch sur un lit flottant." Ceci est sûr d'apporter quelques rires et sera certainement briser la glace.