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Puis-je poursuivre mon employeur pour ne pas payer mon salaire?

Si vous avez des traitements ou salaires qui vous sont dues par un employeur pour le travail que vous avez effectué et il semble que l'argent ne sera pas venir, vous pourriez être en mesure de récupérer l'argent dû par le dépôt d'une réclamation de salaire fédéral ou d'État contre votre employeur. Si cette voie ne sont pas disponibles ou ne réussit pas, vous pouvez choisir de déposer une poursuite civile contre votre employeur soit dans un tribunal fédéral ou d'État.

  1. Procès civil

    • Si votre employeur a omis ou refusé de payer des salaires ou des salaires à laquelle vous avez droit, vous avez la possibilité de déposer une plainte civile contre votre employeur dans l'Etat ou de la Cour fédérale. Les lois des États dicteront dans quelle juridiction vous devez déposer et quelle compensation vous pouvez être récompensé. Si le montant que vous demandez des dommages est inférieur à un certain montant, qui varie selon l'état, vous produisez dans la petite cour de réclamations ou équivalent état. Sinon, votre procès sera déposée au niveau du tribunal civil de première instance de l'Etat. Certains états vous permettre de recueillir dommages-intérêts punitifs, ou plus que ce que vous êtes réellement dus, ainsi que les honoraires et frais de la poursuite d'avocat. Si vous vous qualifiez en tant que salarié et votre emploi est couvert par la Fair Labor Standards Act, vous pouvez également choisir de déposer une poursuite en cour fédérale pour violation de la LSF.

      • Revendication fédérale des salaires




      • La LSF vous permet de déposer une réclamation de salaire dos contre un employeur. Le Wage and Hour Division, dans le cadre du US Department of Labor, peuvent vous aider à déposer une réclamation. Pour déposer une réclamation, vous devez être considéré comme un employé non exempté et votre travail doit être couvert en vertu de la LSF. Bien que les règles sont importantes, si vous êtes salarié et de faire plus de 455 $ par semaine, à compter de la publication, vous êtes exonéré de la protection de la LSF et ne pouvez pas déposer une réclamation de salaire par la WHD. Si vous êtes employé non exempté, vous pouvez communiquer avec le WHD près de chez vous et ils vous aider avec votre réclamation. Le WHD étudiera votre demande et tenter d'obtenir de l'argent qui vous est dû de votre employeur.

      Revendications salariales de l'Etat

      • Les États individuels ont également des lois et règlements relatifs aux salaires. Parfois, si vous ne vous qualifiez pas pour déposer une réclamation de salaire avec le WHD parce que vous êtes un employé exempté ou de votre emploi ne sont pas couverts par la LSF, vous pouvez toujours être en mesure de déposer une réclamation de salaire avec le département du travail, procureur général de votre état ou autre organisme en charge des relations employeur-employé.

      Considérations

      • Au moment de décider quelle voie de poursuivre pour salaire impayé, il ya un certain nombre de facteurs que vous pouvez envisager. Souvent, vous êtes tenu de tenter de résoudre le problème par la voie de réclamation de salaire fédéral ou d'État avant d'engager une action en justice contre l'employeur. Bien que vous puissiez tenir à récupérer beaucoup plus que le salaire qui vous est dû en intentant un procès, il sera également prendre beaucoup plus de temps et les coûts hors-poche dans la plupart des cas de poursuivre en litige. Avant de prendre une décision, consulter le WHD, votre département d'Etat du travail et un avocat, si possible.

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