Un employeur peut baisser les salaires, sans préavis, Texas?

Communication des employés

• Quand un employeur doit réduire les salaires - pour une raison quelconque - le moyen le plus efficace pour gérer la réduction est par la communication avec les employés et de veiller à ce que les préoccupations des employés et les questions sont pleinement prises en temps opportun. Les employeurs devraient donner aux employés un préavis suffisamment à l'avance pour permettre aux employés de décider si elles veulent rester dans l'entreprise ou de chercher un emploi ailleurs.

Accords Texas payante

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  Selon les lois sur les accords salariaux forcées par la Commission Texas Workforce, les employés doivent recevoir un préavis de réductions salariales. La Commission déclare: "Avis de tout changement dans le taux de rémunération devrait toujours être faite par écrit, pour sa propre protection de la société, afin de minimiser les différends sur le taux de rémunération." Une raison pour laquelle les employés devraient recevoir des préavis est parce qu'elle affecte si l'employé veut continuer à travailler pour l'entreprise et prendre la réduction de salaire ou de chercher un autre emploi. Texas renforce sa position sur la notification des réductions de salaire, en particulier, lorsque les employeurs de réduire les salaires de 20 pour cent ou plus.

Texas Code du travail

• Le Code du travail du Texas ne traite pas spécifiquement la réduction de salaire ou en abaissant wages- cependant, Chapitre 61,018 du Code du travail stipule expressément: "Un employeur ne peut refuser ou de détourner une partie du salaire d'un employé, sauf si l'employeur ... a une autorisation écrite de l'employé de déduire une partie du salaire pour une fin légitime." Cela signifie qu'un employeur devrait d'abord aviser les employés de l'intention de déduire un montant de leur salaire. Cela reflète la loi du Texas accords Pay de réduire les salaires des employés. En bref, les employeurs devraient fournir aux employés un préavis à propos de toutes les questions de rémunération.

Travailleurs de l'Etat du Texas

• Il existe des dispositions pour Texas employés du secteur public dont les salaires sont réduits en raison de mauvaises performances. État du Texas employés sont soumis à une réduction de discipline des salaires, sur la base des performances médiocres. Toutefois, la réduction ne peut pas aller en dessous d'un certain niveau de salaire pour le groupe de travail de l'employé, et les employés sont conscients que les cotes de rendement faibles peuvent avoir un effet sur leurs salaires.