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Comment écrire une lettre de décliner une augmentation de salaire

Chaque fois que vous avez à donner de mauvaises nouvelles à un employé, il est important d'obtenir le point à travers claire et concise. Ils ont besoin de comprendre que vous ne pouvez pas leur donner ce qu'ils veulent, mais vous devez également vous assurer qu'ils ne sont pas mécontents par les nouvelles. Connaissant la bonne façon de dire à un employé de mauvaises nouvelles est une bonne compétence à maîtriser, et un parfait exemple de cela est lorsque vous avez de refuser une augmentation de salaire.

Instructions

  1. Commencez positive. Dites à la personne dès le début dans la lettre que vous appréciez le travail qu'il fait et peut-être même de lister quelques détails que vous aimez à propos de son travail.




  2. Gardez un ton ferme dans la lettre. Dites à la personne concise qu'ils ne recevront pas une augmentation de salaire, juste ne pas invectiver le point. Il a besoin de savoir, mais il ne veut pas jeté sur son visage.

  3. Signaler toute façon qu'il pourrait être en mesure de remédier à la situation si il ya un. Inclure plus positifs à ce point dans la lettre, et lui faire savoir si il pourrait gagner sa relance.

  4. Fermez la lettre positive. Assurez-vous que l'employé sait que vous voulez continuer à travailler avec lui et vous appréciez ce qu'il fait.

Conseils & Avertissements

  • Aussi, donner de mauvaises nouvelles sur un vendredi afin qu'ils aient le week-end pour se rafraîchir avant de revenir au travail.
  • Assurez-vous de ne pas être à la dure dans la lettre.

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