Choisissez le bon moment pour faire de votre cas pour une augmentation. Consultez le manuel de la politique de la société pour toutes les indications sur les réguliers les délais de décision de salaire, ou pour déterminer si il ya une politique d'augmentation des salaires couvrant demandes. Si vous trouvez une telle politique, puis suivre pour de meilleurs résultats. Si aucune politique existe, puis à la tête des ressources humaines quand vous avez vos justifications prêts pour la présentation.
Faites une liste de vos réalisations à la société. Inclure toutes les actions qui ont conduit à une augmentation de recettes ou d'économies. Inclure tous les succès du groupe pour votre service que vous étiez partie intégrante, ainsi que des missions spéciales vous emporté avec succès. Recherche sur le salaire que d'autres à votre place font tout au long de votre industrie. Si les salaires sont plus élevés que le vôtre, comprendre que comme support pour votre justification.
Ecrire une lettre initiale à votre patron ou aux ressources humaines demandant un rendez-vous pour discuter de votre salaire actuel. Inclure votre liste de réalisations dans la lettre.
Définir un chiffre à viser. Aller avec une augmentation progressive de votre salaire plutôt qu'un grand salaire qui vous placer dans une gamme différente société salariale.
Habillez-vous pour le succès lors d'une rencontre pour discuter de votre relance. Comme pour les entretiens d'embauche, habiller une étape ou deux au-dessus de votre tenue vestimentaire normale de niveau de rémunération. Soyez déterminé, mais respectueux. Présentez votre liste de réalisations que la justification, et informer votre patron que vous êtes prêt à prendre de nouvelles responsabilités pour justifier l'augmentation de salaire. Faire l'augmentation plus que une récompense pour les succès passés, mais aussi sur un investissement en vous comme un travailleur qui est loyal et dévoué à la réussite de l'entreprise.
Négocier. Utilisez votre figure comme un point de départ et être prêt à descendre à partir de là. Commerce augmente de trésorerie durs pour les prestations si nécessaire: une augmentation des jours de congés payés par exemple.
Obtenir tout accepté les conditions par écrit afin que les deux parties peuvent être sûrs de ce que l'accord était, et quand tous les changements commencent.