Parlez avec l'organisation qui tiendra compte de vous embaucher. Déterminer les attentes d'emploi concernant le coût et un délai pour faire le travail. Visitez le site de travail. Prenez des notes lors de cette session que vous allez utiliser pour écrire votre offre formelle. Le plus d'informations que vous obtenez ici, plus vous serez en mesure de travailler sur une offre formelle adaptée à toutes les parties. Il aidera également à assurer qu'il n'y a aucun ajout de surprise pour le travail après l'offre formelle est rédigé et soumis.
Figure le coût de faire le travail. Cela comprendra les coûts de main-d'œuvre (embauche les personnes dont vous avez besoin pour aider à achever le travail) et le coût des matériaux. Figure dans le coût de faire le travail avec le pourcentage de profit que vous désirez (selon la structure de votre entreprise). Ceci est le chiffre que vous aurez pour faire le travail. La clé d'une enchère gagnante est de ne faire la meilleure offre de coût, le temps pour l'offre d'achèvement, et la qualité offrent possible tout en faisant un bénéfice. Vérifiez vos chiffres pour assurer que vous avez offert le meilleur coût pour le client, vous pouvez, ainsi que d'un délai raisonnable pour l'achèvement ou la livraison.
Ecrire une description détaillée de l'emploi que vous l'intention de faire. Cela devrait inclure tout discuté entre le client et votre entreprise. L'offre formelle fera partie du contrat de travail, donc être approfondie. Il peut vous faire économiser des maux de tête plus tard.
Ecrire une ventilation du coût de chaque élément des emplois que vous allez faire. Ne pas inclure les coûts dans l'offre. Cela ne veut pas pour le consommateur. Les prix que vous incluez dans l'offre formelle seront les prix vous chargez de faire ces emplois. Soyez clair sur chaque tâche et ce que vous allez charger de le faire. Ecrire ces chiffres sous forme de liste après la description initiale de l'emploi, ce qui rend facile pour le client de référence. Le total de ces chiffres sera le coût du travail.