Comment est un chasseur de têtes payé?

Payé par location

• Dans certains cas, des chasseurs de têtes sont payés par embauche, ce qui signifie que le chasseur de têtes doit trouver des candidats potentiels et la compagnie de location a l'occasion d'interviewer les meilleurs candidats du chasseur de têtes. Si la compagnie de location décide d'embaucher un des candidats de la headhunter, il sera payé soit un préalablement convenu sur le taux ou un pourcentage du salaire annuel du candidat.

Payé par demandeur

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  Dans d'autres cas, des chasseurs de têtes sont payés par demandeur, ce qui signifie que le chasseur de têtes trouve candidats potentiels et présente ensuite les candidats qualifiés à la compagnie de location. La Société verse alors le chasseur de têtes une taxe par demandeur d'avoir l'occasion d'interviewer. La capacité du chasseur de têtes pour trouver des candidats qualifiés est très important dans ce rôle, parce qu'une entreprise est beaucoup moins susceptibles d'utiliser ses services à nouveau si le chasseur de têtes suggère candidats non qualifiés juste pour obtenir la commission. Généralement, l'entreprise embauche recevra une vue d'ensemble des candidats potentiels sans informations de contact et de prendre une décision d'achat si les informations de contact.

Payé par heure

• Enfin, certains chasseurs de têtes sont payés par heure. Ceci est essentiellement l'embauche d'un recruteur à trouver et interviewer les candidats possibles. Le chasseur de têtes peut avoir un temps illimité pour trouver le bon candidat ou peut avoir une date limite pour la rémunération horaire. Le chasseur de têtes est payé pour le temps passé à la recherche de candidats et le temps consacré à interroger, indépendamment de savoir si il trouve un candidat qualifié.