Écrivez une lettre à l'attention de votre bureau local de champ EEOC (voir Ressources). La lettre sera votre plainte formelle et doit inclure plusieurs éléments d'information critique sur la plainte d'être accepté.
Commencez la lettre en fournissant vos coordonnées complète. Vous devez inclure votre nom complet, adresse et numéro de téléphone. Vous pouvez également fournir des numéros de contact secondaires et une adresse e-mail si vous préférez.
Indiquer le nom de votre employeur, votre titre d'emploi et l'emplacement ou au bureau vous êtes basé à dans le deuxième paragraphe de la lettre. Fournir l'adresse et le numéro de téléphone complet de l'employeur, et inclure le nombre d'employés qui travaillent pour la société, si vous savez que l'information.
Fournir une description concise des événements que vous croyez étaient discriminatoires dans le troisième paragraphe. État de l'action indésirables survenus --- comme vous avez été congédié ou de harcèlement --- et quand cet événement a eu lieu.
Terminez la lettre en indiquant les raisons que vous croyez avoir été victime de discrimination. Cette cinquième paragraphe devrait indiquer la classe protégée vous appartenez (par exemple, vous êtes une femme, handicapé ou plus de 40) et pourquoi vous vous sentez à la discrimination était fondée sur ce motif.
Signez la lettre à l'encre. Si vous avez un avocat, il peut signer la lettre en votre nom, mais il est pas nécessaire d'avoir une représentation légale de déposer votre demande.